一、報(bào)名要求???時(shí)尚控股二級企業(yè)總法律顧問為高級別崗位,請務(wù)必登錄北京時(shí)尚控股有限責(zé)任公司官網(wǎng)或微信公眾號,并掃描招聘公告中的報(bào)名二維碼按要求進(jìn)行崗位申請,不接受招聘平臺(tái)系統(tǒng)直接推送簡歷形式,敬請諒解。??
?報(bào)名截止時(shí)間:5月24日17:00
??官網(wǎng)招聘公告鏈接:https://www.bfhc.com.cn/newsList_23_page1.html?cateid=23??
二、報(bào)名條件:??
?(一)具有良好的政治素質(zhì),具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,有維護(hù)國有資產(chǎn)安全的事業(yè)心和責(zé)任感;??
?(二)具有較強(qiáng)的法治觀念,熟悉經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等方面的法律、法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度,堅(jiān)持原則,遵紀(jì)守法,廉潔自律;??
?(三)熟悉企業(yè)經(jīng)營管理,具有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;??
?(四)具有法學(xué)專業(yè)qrz本科及以上學(xué)歷,年齡45周歲(含)以下(1979年1月1日后出生),身體健康,能適應(yīng)本職崗位工作要求;??
?(五)具有國家法律職業(yè)資格證書,熟悉法律和合規(guī)管理業(yè)務(wù),具有處理復(fù)雜或者疑難法律合規(guī)事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力;??
?(六)具有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn):??
?1.時(shí)尚控股內(nèi)部:時(shí)尚控股本部五檔以上部員;擔(dān)任二級企業(yè)部門正職兩年以上,任職不足兩年的,應(yīng)具有擔(dān)任二級企業(yè)部門副職累計(jì)三年以上任職經(jīng)歷。三級企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對應(yīng)二級企業(yè)中層正職,班子副職對應(yīng)二級企業(yè)中層副職(特殊說明:工美集團(tuán)和時(shí)尚控股重組之前的企業(yè)層級按重組之前認(rèn)定,重組后的層級按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行)。??
?2.社會(huì)招聘:具有8年以上國有大中型企業(yè)法務(wù)合規(guī)崗位任職經(jīng)歷;具有6年及以上律師行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的律師事務(wù)所資深律師或合伙人經(jīng)歷,且為國有大中型企業(yè)提供過法律顧問服務(wù)(大型、中型企業(yè)的劃分,參考國家統(tǒng)計(jì)局最新標(biāo)準(zhǔn))。??
?(七)具備在公檢法系統(tǒng)工作經(jīng)歷的人員,條件特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬條件;??
?(八)有下列情形之一者不得報(bào)名:??
?1.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。??
?2.受過黨紀(jì)、行政處分未過影響期,或開除黨籍的。??
?3.曾被開除公職的或被辭退的。??
?4.曾受過刑事處罰的。??
?5.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。??
?6.被列入失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的。??
?三、崗位職責(zé)??
?(一)組織制訂法治建設(shè)、合規(guī)管理、內(nèi)控管理規(guī)劃和實(shí)施方案;??
?(二)向董事會(huì)和企業(yè)主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)法律合規(guī)管理重大事項(xiàng);??
?(三)全面負(fù)責(zé)法律合規(guī)管理工作,統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理公司決策、經(jīng)營和管理中的法律合規(guī)事務(wù);??
?(四)列席黨委會(huì)、董事會(huì)參與研究討論或?qū)徸h涉及法律合規(guī)相關(guān)議題,參加總經(jīng)理辦公會(huì)等重要決策會(huì)議,參與企業(yè)重大經(jīng)營決策,保證決策的合法合規(guī)性,并對相關(guān)法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見;??
?(五)參與公司重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施,建立健全并領(lǐng)導(dǎo)法治機(jī)構(gòu)開展工作;??
?(六)負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度的審核工作;??
?(七)負(fù)責(zé)公司的法治合規(guī)宣傳教育和培訓(xùn)工作,組織建立法治合規(guī)人才業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度;??
?(八)對公司本部及所屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見,監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改;??
?(九)領(lǐng)導(dǎo)公司法律、合規(guī)、內(nèi)控管理工作,對下屬單位法務(wù)管理人員的任免提出建議;??
?(十)其它應(yīng)當(dāng)由總法律顧問履行的職責(zé)。