崗位描述∶
1、儲備干部是公司中高管理人才培養(yǎng)計劃之一，凡通過該計劃培訓、學習、實踐、考核通過的儲備干部，均有機會擔任公司主要業(yè)務崗、職能崗的領導者；
2、儲備干部未來承擔公司重要業(yè)務的推動責任，享有總部員工薪酬福利待遇；
3、入職流程：面試→評估→辦理入職→見習經理基礎培訓→進一線門店實習(3-6個月)→綜評→調任業(yè)務、職能崗；
4、學習和實踐門店店員、店長的所有班次日常工作;
5、掌握不同類型門店經營策略和標準化、業(yè)務流專業(yè)技能；
6、管理區(qū)域門店的人員、商品、服務、環(huán)境衛(wèi)生等；
7、完成一定的業(yè)務和管理目標。
任職要求∶
1、大?；蛞陨蠈W歷，專業(yè)不限，經驗不限，40歲以下；
2、2019、2020、2021屆畢業(yè)生，2022年畢業(yè)的實習生，均可申請
3、部隊退役軍人優(yōu)先，學生干部優(yōu)先；
4、能吃苦耐勞，愿意從基層學起、做起；
5、會電腦和手機APP的基礎操作；
6、外向熱情、善于溝通，執(zhí)行力強，敢于挑戰(zhàn)，抗壓力強。
薪酬福利：
1、試用期按見習經理職級，月薪4000元/月，含五險；
2、轉正后月薪＋績效獎金：4100～5200元/月，含五險；
3、系統(tǒng)的培訓（全程由內訓師跟蹤培訓指導，讓無經驗者更快適應）；
4、多通道晉升，公司10余部門可選；
5、員工福利（生日會、旅游、團建等豐富多彩）。