職責(zé)描述
【課程規(guī)劃】根據(jù)課程體系和前后端需求規(guī)劃設(shè)計課程，包括需求收集，課程定位、內(nèi)容策劃，轉(zhuǎn)化設(shè)計，對接教研教學(xué)部門產(chǎn)出課程，跟進教學(xué)效果；
【課程運營】根據(jù)不同的目標(biāo)(引流、轉(zhuǎn)化、營收)制定課程運營方案:包括課程運營節(jié)點、主講配置、各類推廣和轉(zhuǎn)化動作的流程，跟進推廣運營效果；
【落地執(zhí)行】協(xié)調(diào)各部門完成運營方案的落地執(zhí)行，包括產(chǎn)出課程推廣物料，挖推廣渠道，為主講或輔號提供轉(zhuǎn)化動作培訓(xùn)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運策略；
【復(fù)盤改進】定時監(jiān)控分析課程數(shù)據(jù)，對課程的規(guī)劃與運營做復(fù)盤并產(chǎn)出為復(fù)盤報告，根據(jù)復(fù)盤結(jié)果提出創(chuàng)新優(yōu)化建議；
【團隊管理】教學(xué)部的運營管理，包括招生、教師隊伍的建設(shè)與管理、教師的考核指標(biāo)的設(shè)立與執(zhí)行，成本控制、客戶服務(wù)等管理。
任職要求：35-45
1、本科以上學(xué)歷，成熟、穩(wěn)重、溫和，溝通能力強。
2、具備教學(xué)設(shè)計、教育心理學(xué)、教育傳播學(xué)等經(jīng)驗優(yōu)先；有培訓(xùn)機構(gòu)授課經(jīng)驗優(yōu)先。
3、5年以上一線教學(xué)經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，熟練使用相關(guān)評估工具，技術(shù)全面，
精通師資團隊管理，課程管理，教師培訓(xùn)等教學(xué)流程。
薪資面議！
