職位描述
?1.??????了解公司業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，定期調(diào)整公司組織架構(gòu)圖和人員編制，確保公司用人規(guī)劃的合理性；?
?2.??????定期與各部門溝通，并修訂部門職責(zé)和崗位說明書，便于選拔和評(píng)估人才。
?3.??????根據(jù)上級(jí)單位的相關(guān)制度和要求，定期制定和修改公司人力方面相關(guān)制度，確保制度的合理性與合法性；?
?4.??????負(fù)責(zé)公司薪酬績(jī)效制度體系的建設(shè)和完善，推動(dòng)人力資源政策的落地與推動(dòng)執(zhí)行；
?5.??????為業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張和發(fā)展提供招聘支持，確保業(yè)務(wù)部門工作按計(jì)劃開展和達(dá)成；
?6.??????協(xié)助推動(dòng)公司人才發(fā)展通道建設(shè)并不斷優(yōu)化，通過人才盤點(diǎn)、關(guān)鍵人才培養(yǎng)等方式為組織選拔、培養(yǎng)和留用人才；
?7.??????擬定公司年度人工成本預(yù)算，并定期跟進(jìn)預(yù)算的完成情況；
?8.??????對(duì)下屬企業(yè)的人事工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；
?9.??????完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
?工作職責(zé)：
?全面負(fù)責(zé)公司人力相關(guān)工作
??
?相關(guān)要求
?1.?????全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
?2.?????中共黨員，5年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).國(guó)有企業(yè)、零售行業(yè)工作背景優(yōu)先考慮；
?3.?????專業(yè)知識(shí)：了解國(guó)家相關(guān)的政策法規(guī)和公司規(guī)章，熟悉人力資源管理相關(guān)知識(shí)及工作流程。
?4.?????能力與技能：具有戰(zhàn)略化思維，具有較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力；具備良好的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，待人熱情，能夠獨(dú)立思考，善于與人溝通