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薪資12-18k·13薪元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-13
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 蚌埠.龍子湖區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-12 外語要求: 不限
工資待遇: 12-18k·13薪元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
績效獎金 帶薪年假 通訊津貼 定期體檢 節(jié)日禮物 扁平管理 崗位晉升 五險一金 發(fā)展空間大
職位描述
1、負責(zé)新產(chǎn)品的量產(chǎn)轉(zhuǎn)化及導(dǎo)入工作,負責(zé)擬制工藝文件、設(shè)備驗收報告、工裝驗收報告。
2、負責(zé)工藝開發(fā)、驗證、推廣以及維護、改進,工藝技術(shù)難點攻關(guān)。
3、負責(zé)工藝實驗的實施及進度管理。
4、負責(zé)解決工廠在生產(chǎn)中遇到的問題,處理生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的工藝異常;確保日常生產(chǎn)過程的工藝穩(wěn)定性。
5、負責(zé)工藝改善需求相關(guān)的新設(shè)備新工裝開發(fā)、管理、驗收以及技術(shù)改造工作。
6、配合生產(chǎn)部門,統(tǒng)計、分析、優(yōu)化能耗、單耗等工藝數(shù)據(jù);基于生產(chǎn)效率統(tǒng)計、分析與改善需求,負責(zé)生產(chǎn)過程的工藝分析與改善工作。
7、配合研發(fā)及質(zhì)量部門,進行SPC和FMEA分析,熟悉IATF16949體系運作。
8、配合市場營銷部、質(zhì)量部等進行產(chǎn)品售后、品質(zhì)改善服務(wù)工作。
9、負責(zé)公司的工藝培訓(xùn)。
10、負責(zé)技術(shù)/設(shè)備/工藝類的論文發(fā)表、專利申請等任務(wù)。
11、公司安排的其他工作內(nèi)容。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,材料學(xué)、化學(xué)、化工等相關(guān)專業(yè)。
2、1-3年以上材料研發(fā)/生產(chǎn)/工藝類相關(guān)工作經(jīng)歷,具有鋰電行業(yè)背景尤佳;應(yīng)屆生專業(yè)及課題方向相符、能力優(yōu)異者亦可。
3、具有材料學(xué)、化學(xué)、電化學(xué)、化工工程或者鋰電材料相關(guān)基礎(chǔ)知識。通過培訓(xùn)能夠熟練掌握生產(chǎn)制造設(shè)備工作原理與應(yīng)用技能。
4、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)能夠掌握PFEMA、SPC等產(chǎn)品工藝制程的設(shè)計與管理流程,熟悉并能夠配合IATF16949系統(tǒng)運行。
5、良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和分析能力,具有較強的書面表達能力和統(tǒng)籌分析能力,熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint、minitab、CAD,有一定文件報告編寫能力。
6、有較強的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題能力,原則性強,有責(zé)任心;能適應(yīng)白班、夜班轉(zhuǎn)換。
職位福利:五險一金、帶薪年假、定期團建、每年多次調(diào)薪、出差補貼、員工食堂、多次晉升機會、優(yōu)秀員工獎金
上海延華大數(shù)據(jù)科技有限公司,長期致力于醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)行業(yè),整合公共服務(wù)資源、醫(yī)療衛(wèi)生資源,綜合運用互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算等科技成果,提供集“大數(shù)據(jù)管理、康復(fù)護理、生活照顧、社區(qū)互動、溝通咨詢、監(jiān)測系統(tǒng)”的醫(yī)養(yǎng)護一體化整體解決方案和一站式的居家養(yǎng)老服務(wù),和醫(yī)養(yǎng)護一體化解決方案和咨詢服務(wù)。延華大數(shù)據(jù)具備領(lǐng)先的云服務(wù)平臺架構(gòu)、業(yè)界領(lǐng)先的設(shè)備對接能力。目前已經(jīng)形成了全面覆蓋“線上平臺+線下大數(shù)據(jù)生活館+服務(wù)”的“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)品和應(yīng)用體系。完善的頂層設(shè)計,支持智慧養(yǎng)老服務(wù)、養(yǎng)老機構(gòu)、養(yǎng)老地產(chǎn)、醫(yī)養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)的有機運轉(zhuǎn)。延華大數(shù)據(jù)倡導(dǎo)開放的醫(yī)養(yǎng)生態(tài)系統(tǒng)理念,積極與政府職能部門溝通,協(xié)調(diào)醫(yī)療機構(gòu)資源、民政系統(tǒng)資源、企業(yè)資源、第三方資源等,共同構(gòu)建一個良好的開放的的醫(yī)養(yǎng)生態(tài)系統(tǒng)。經(jīng)過幾年的市場布局和推廣,延華大數(shù)據(jù)的醫(yī)養(yǎng)一體化平臺、線下大數(shù)據(jù)生活館、養(yǎng)老服務(wù)已經(jīng)在上海、浙江、貴州、安徽、吉林等地形成區(qū)域性的效應(yīng)。其中:醫(yī)養(yǎng)結(jié)合方面,以上海親和源為基礎(chǔ)積累經(jīng)驗、平臺及管理模式輸出,目前已經(jīng)進入上海永泰紅勘樂瑾會、浙江中大愛晚銀泰城等地產(chǎn)項目。養(yǎng)老服務(wù)平臺,貴州、長春等地的項目已經(jīng)成為省級的樣板工程,先后召開省級現(xiàn)場會、多次接待國家民政部和老齡委領(lǐng)導(dǎo)考察。目前醫(yī)養(yǎng)一體化服務(wù)已經(jīng)覆蓋近百萬名老人,獲得業(yè)界的廣泛關(guān)注和認可。目前延華大數(shù)據(jù)正整合資源和市場力量,在優(yōu)勢區(qū)域進行規(guī)模性部署和服務(wù)的深入落地。延華大數(shù)據(jù)以醫(yī)養(yǎng)結(jié)合為基礎(chǔ),正在積極地推進醫(yī)療大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)的應(yīng)用。目前已經(jīng)在四川、貴州、湖北等地進行項目試點。延華大數(shù)據(jù)將以醫(yī)療大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)應(yīng)用為先導(dǎo),拓展大數(shù)據(jù)應(yīng)用在不同領(lǐng)域的應(yīng)用范圍,發(fā)現(xiàn)城市管理的痛點,運用大數(shù)據(jù)洞察城市發(fā)展、規(guī)劃城市未來、精細城市管理,打造數(shù)據(jù)大服務(wù)、盤活數(shù)據(jù)大價值,構(gòu)建全面數(shù)據(jù)管理模式,為城市管理提供完善生態(tài)體系,幫助城市管理者掌握即時信息、提高管理效率,實現(xiàn)基于大數(shù)據(jù)的智慧城市運營。延華大數(shù)據(jù)已經(jīng)與某智城公司合作,深入?yún)⑴c當(dāng)?shù)刂腔鄢鞘械慕ㄔO(shè),目前已經(jīng)完成了智慧城市數(shù)據(jù)中心的建設(shè),開始進入大數(shù)據(jù)應(yīng)用拓展階段,并與市政府達成了大數(shù)據(jù)促進城市運營的一致理念,后期雙方將在這方面開展深入合作。利用延華智能已經(jīng)形成的“智城模式”為基礎(chǔ),延華大數(shù)據(jù)將與武漢智城、海南智城、遵義智城、貴安智城、鄂東智城、長發(fā)延華、長風(fēng)延華、荊州智城等多家智城品牌公司深度合作,整合和協(xié)調(diào)各級地方政府資源,以大數(shù)據(jù)應(yīng)用及運營為切入點,深度介入當(dāng)?shù)刂腔鄢鞘械拇髷?shù)據(jù)應(yīng)用拓展和城市運營,助力延華智能的“智慧城市服務(wù)與運營商”。
聯(lián)系方式正在加載中......
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