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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-09
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
工作地區(qū): 四川.成都.武侯區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-13 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利: 無(wú)
崗位職責(zé):???1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)策劃、新老客戶開(kāi)拓和維護(hù);?
???2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目洽談、招投標(biāo)和市場(chǎng)爭(zhēng)取材料撰寫(xiě);?
???3.擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理,解決項(xiàng)目技術(shù)難題,控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);?
???4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)其他常規(guī)項(xiàng)目工作順利開(kāi)展;?
???5.負(fù)責(zé)承擔(dān)完成公司內(nèi)部專(zhuān)業(yè)課題研究工作;?
???6.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培養(yǎng)與管理,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員能力快速提升。?
?
?任職資格:
???1.經(jīng)濟(jì)與管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;?
???2.具有5年以上的戰(zhàn)略、組織、人力等方面的甲方中層管理或乙方項(xiàng)目經(jīng)理以及上層級(jí)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;?
???3.具有優(yōu)秀的項(xiàng)目?jī)?nèi)外組織管理能力,能高效優(yōu)質(zhì)地完成項(xiàng)目任務(wù);?
???4.具有優(yōu)秀的溝通策略與技巧能夠抓住客戶關(guān)鍵問(wèn)題并能有效影響客戶;?
???5.具有優(yōu)秀的問(wèn)題界定、解決與報(bào)告撰寫(xiě)能力;?
???6.身體健康,能適應(yīng)高頻出差。?
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期團(tuán)建、餐補(bǔ)、出差補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑

????天強(qiáng)管理顧問(wèn)——成立于1999年,是專(zhuān)注于管理咨詢(xún)實(shí)踐的全國(guó)化、專(zhuān)業(yè)化管理咨詢(xún)公司。秉承務(wù)實(shí)求真的咨詢(xún)理念,堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、市場(chǎng)化的企業(yè)發(fā)展軌跡,已發(fā)展成為國(guó)內(nèi)頗具規(guī)模、具有顯著特色優(yōu)勢(shì)的管理咨詢(xún)公司。
????曾為國(guó)內(nèi)三百余家知名的工程勘察設(shè)計(jì)企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的管理咨詢(xún)服務(wù),系統(tǒng)性、前瞻性的咨詢(xún)成果,務(wù)實(shí)的咨詢(xún)風(fēng)格,受到高度認(rèn)可和好評(píng),在行業(yè)內(nèi)具有非常高的知名度與影響力。曾數(shù)次受?chē)?guó)家國(guó)資委、國(guó)家建設(shè)部、中國(guó)勘察設(shè)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)、地方及行業(yè)主管部門(mén)等委托開(kāi)展行業(yè)發(fā)展相關(guān)政策及專(zhuān)題研究。
????天強(qiáng)管理顧問(wèn)總部位于上海,在北京、廣州、成都、武漢、西安設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。曾連續(xù)5屆蟬聯(lián)“上海市信譽(yù)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)”、“2009年度中國(guó)管理咨詢(xún)公司50強(qiáng)、“2008中國(guó)管理咨詢(xún)行業(yè)十大標(biāo)志性品牌”、“2008中國(guó)十大企業(yè)財(cái)富智囊機(jī)構(gòu)”稱(chēng)號(hào)、“2007年中國(guó)十佳管理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)”等殊榮。
????天強(qiáng)公司倡導(dǎo)“個(gè)人與企業(yè)共同發(fā)展”的企業(yè)文化,視優(yōu)秀人才為企業(yè)寶貴資源,為每位員工提供良好的發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。公司實(shí)行人性化管理,項(xiàng)目采用“半駐場(chǎng)”模式,并提供完善的休假制度,希望能成為每位員工長(zhǎng)期的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
????天強(qiáng)在追求發(fā)展的同時(shí),關(guān)注員工與公司的同步成長(zhǎng),為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇,力求激勵(lì)員工達(dá)到最佳績(jī)效,并回報(bào)業(yè)績(jī)卓越的員工,讓員工共同分享公司成長(zhǎng)的喜悅。
天強(qiáng)使命
通過(guò)我們的不懈努力,推動(dòng)中國(guó)企業(yè)的資源整合與戰(zhàn)略管理能力提升
天強(qiáng)愿景
成為富有影響、廣受尊敬的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)公司!
咨詢(xún)理念
針對(duì)性--堅(jiān)持用有針對(duì)性的解決方案代替標(biāo)準(zhǔn)模式;
操作性--堅(jiān)持與客戶共同組成緊密配合的工作小組;
系統(tǒng)性--堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域積累與咨詢(xún)工具的有效結(jié)合;
前瞻性--堅(jiān)持咨詢(xún)建議應(yīng)適應(yīng)企業(yè)未來(lái)環(huán)境的變化。
有意者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送電子郵件:
hr@tacter.com.cn(上??偛?、武漢分公司);
liyuan_wen@tacter.com.cn(成都分公司);
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xueying_zeng@tacter.com.cn(廣州和深圳分公司)。
·郵件主題請(qǐng)標(biāo)明:姓名+應(yīng)聘職位+招聘信息來(lái)源。
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