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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-19
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 成都.雙流區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-09 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
餐飲補貼 年終獎金 五險 周末雙休 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn)
1.績效管理專員要求熟悉企業(yè)績效考核相關(guān)流程的建立及執(zhí)行,了解各類績效考核相關(guān)工具的使用;
2.績效管理專員主要負(fù)責(zé)組織實施員工績效考核,整理分析考核數(shù)據(jù),建立員工工作業(yè)績檔案,及時提供績效數(shù)據(jù)支持;
3.協(xié)助各部門開展評價工作,向員工解釋各種相關(guān)制度性問題;
4.搜集評價制度實施的問題和效果,提供建議解決方案;
5.該職位未來的發(fā)展趨向可晉升為人力資源經(jīng)理,績效管理經(jīng)理。
成都布雷德科技公司成立于2009年,是一家集產(chǎn)、學(xué)、研于一體的綜合性實體機構(gòu),專業(yè)領(lǐng)域涉及新材料、電化學(xué)、焊接、機械加工、電氣自動化、激光、等離子等專業(yè),屬于科技創(chuàng)新型企業(yè)。
????公司主要針對石油、化工、礦山、水泥、隧道工程、能源等領(lǐng)域中嚴(yán)酷工況下的部件普遍存在壽命短、可靠性差的問題,專注新材料、新工藝的研發(fā),提高這類部件的工作壽命和可靠性。公司長期與國內(nèi)相關(guān)知名院校和科研機構(gòu)的保持戰(zhàn)略合作關(guān)系,公司現(xiàn)已成為可以為改善嚴(yán)酷工況部件壽命和可靠性提供新材料設(shè)計、新工藝開發(fā)成套技術(shù)方案制定和實施的技術(shù)服務(wù)商。在熱噴涂、無機材料、等離子噴焊等領(lǐng)域具有一定知名度,技術(shù)涉及防腐蝕、高溫耐磨、耐沖蝕、抗微動磨損、潤滑減磨、高溫?zé)嵴系裙δ懿牧?,并廣泛應(yīng)用于石油、化工、礦山、水電、火電、核電、風(fēng)電等相關(guān)產(chǎn)品。
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