崗位職責：
1、負責招聘工作，面試與甄選，制定相應(yīng)的招聘計劃及培訓方案；
2、負責員工入職及離職辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、負責員工檔案管理及公司重要資料管理；
4、負責員工薪資福利、績效考評及員工激勵，各項制度的擬定與完善；
5、公司車輛管理，固定資產(chǎn)進出倉的登記及管理；
6、公司公眾號文章的日常更新及維護；
7、協(xié)助業(yè)務(wù)部門不良資產(chǎn)處置和拍賣的協(xié)助工作；
8、日常行政工作的處理以及上級領(lǐng)導交辦的其它事項。
任職要求：
1、大專及以上學歷，女，有相關(guān)工作經(jīng)驗2年及以上者優(yōu)先；
2、反應(yīng)靈敏，有上進心，良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力；
3、工作細心，做事有條理，富有團隊合作精神和高度的責任心。
待遇：
（1）薪資結(jié)構(gòu)“底薪?+?津貼?+?提成?+?年終三薪”；
（2）五險一金、享有年假、婚假、產(chǎn)假（女性）等國家?guī)郊倨诩皣乙?guī)定節(jié)假日；
（3）公司提供相關(guān)專業(yè)培訓；?
（4）豐富的員工活動，如公司年度旅游、中秋博餅、年終尾牙等；
（5）人文關(guān)懷，每年多次過節(jié)費及防暑降溫補貼等。