崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，組織擬訂酒店的整體規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)管理工作，打造酒店的核心競(jìng)爭(zhēng)力；
2、執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)決議，高效完成集團(tuán)提出的品質(zhì)整改方案。全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，確保酒店各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
3、根據(jù)集團(tuán)預(yù)算管理政策、制度，結(jié)合本酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織相關(guān)部門擬定年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案并有效管控；
4、對(duì)酒店銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，制定有效營(yíng)銷方案與銷售策略，與合作伙伴建立長(zhǎng)期共贏的合作關(guān)系；
5、合理規(guī)劃本酒店人才梯隊(duì)建設(shè)，持續(xù)關(guān)注和培養(yǎng)核心人才，確保酒店經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力和后備人才的充足。加強(qiáng)人才培訓(xùn)與培養(yǎng)，確保員工業(yè)務(wù)技能水平、服務(wù)技巧不斷提高，提升酒店的整體服務(wù)水平；樹立酒店良好品牌口碑；?
6、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度與流程。積極探索標(biāo)準(zhǔn)化改進(jìn)方案，建立良好的酒店創(chuàng)新環(huán)境。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、10年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上星級(jí)酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有先進(jìn)的管理理念；
3、有知名酒店同崗位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具備優(yōu)秀的計(jì)劃組織能力與市場(chǎng)分析能力、談判溝通能力強(qiáng)，有豐富客戶資源；
5、責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
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職位福利：全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金
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