㈠?崗位職責
?1.?團隊成員的招募與甄選、輔導、業(yè)務管理；
?2.?帶領團隊完成公司制定的考核目標；
?3.?監(jiān)督和指導下屬日常工作，確保團隊成員明確工作進度及個人目標，并提供專業(yè)的輔導與培訓；
?4.?團隊內部建設，提升團隊成員的綜合素質和專業(yè)水平；
?5.?協(xié)調、管理下屬團隊之間的良性競爭；
?6.?帶領團隊挖掘、開發(fā)潛在客戶,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務，協(xié)助客戶制定多樣化的資產配置方案；
?7.?定期進行客戶回訪，客戶關系維護；
?8.?根據客戶反饋意見，向公司提出產品及流程優(yōu)化建議。
?9.?完成上級領導交辦的工作。
?㈡?任職要求
?1.?專科及以上學歷，金融背景知識豐富，熟悉本行業(yè)政策法規(guī)；?
?2.?3年以上工作經驗，有保險、銀行、證券等從業(yè)經驗，有志于長期從事金融領域；
?3.?有2年以上團隊管理經驗,?能夠勝任團隊組建、團隊管理、人才培養(yǎng)等工作,?有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源;
?4.?具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶需求；
?5.?具有較強的組織協(xié)調能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、團隊管理能力、抗壓承壓能力；
?6.?人品端正、誠實守信，有強烈的創(chuàng)業(yè)精神和工作激情，愿與公司一同成長。
?㈢?薪資福利
?1.?薪資構成：無責任底薪+績效工資+跳點提成（上不封頂）；
?2.?其他福利：六險一金、帶薪年假、高端境外旅游、生日福利、節(jié)日福利、彈性工作、豐富的團建活動、完善的培訓體系等。