任職條件：
1、企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、具有一定市場(chǎng)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)；
3、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具備良好的企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)知識(shí)。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助經(jīng)理制定有關(guān)規(guī)章制度和工作計(jì)劃，及時(shí)檢查落實(shí)；
2、協(xié)助總經(jīng)理抓好公司干部職工的職業(yè)道德教育，提高干部職工的思想素質(zhì)和工作能力;組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以提高職工工作質(zhì)量和工作效率；
3、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)工作；
4、負(fù)責(zé)各營(yíng)業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營(yíng)銷會(huì)議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)；?
職位福利：全勤獎(jiǎng)、包住、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假?
?
職位亮點(diǎn)：當(dāng)?shù)佚堫^產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)發(fā)展