職責(zé)描述：??1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營(yíng)方案，確保達(dá)成公司業(yè)績(jī)目標(biāo)；
??2、負(fù)責(zé)制訂公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；?
?3、負(fù)責(zé)主持公司的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)制定與優(yōu)化部門(mén)的制度和流程；?
?4、負(fù)責(zé)實(shí)施工程管理工作，搭建公司的工程管控系統(tǒng)，預(yù)判并及時(shí)處理工程建設(shè)中存在的風(fēng)險(xiǎn)和安全隱患；?
?5、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目可行性分析論證、報(bào)批、招投標(biāo)管理、預(yù)算控制、竣工驗(yàn)收等工作；?
?6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理及培養(yǎng)，負(fù)責(zé)人才質(zhì)量、成本和人員配置；?
?7、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司員工內(nèi)部培訓(xùn)工作；?
?8、負(fù)責(zé)考核員工的績(jī)效工作；?
?9、協(xié)助人力資源部門(mén)開(kāi)展對(duì)公司人員晉升考核評(píng)價(jià)工作；?
?10、負(fù)責(zé)與各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)以及相關(guān)外部關(guān)系(政府部門(mén)、合作單位及客戶(hù)等)的建立及維護(hù)工作。???任職資格：?
????1、建筑工程、市政工程、水利水電工程、電力工程、環(huán)境工程、建筑工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；??
???2、10年以上建筑、市政、水利、電力等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?，5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；?3、擁有工程管理、體系搭建、業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力，以及較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目管理能力；能結(jié)合各種實(shí)際資源組織分析和決策實(shí)施；?
????4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、較強(qiáng)的成本和質(zhì)量意識(shí)。