崗位職責(zé)：
1、?負責(zé)單位日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制定及實施和檢查。
2、?掌握單位的組織機構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。
3、?向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、?掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、?主持單位種種人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量，有及紀律性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
6、?了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責(zé)任。
7、?了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標(biāo)準(zhǔn)。
8、?協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。
9、?當(dāng)總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。
1、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務(wù)。
任職資格：
1、具有大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷、公共關(guān)系、新聞等專業(yè)優(yōu)先。
2、五年以上項目銷售工作經(jīng)驗，二年以上銷售團隊管理經(jīng)驗。
3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力；
4、具有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力；
5、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力；
6、具備敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達能力。
職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、全勤獎、餐補、通訊補助、高溫補貼、節(jié)日福利