崗位職責(zé)：
?1、協(xié)助中心負責(zé)人進行部門制度流程建設(shè)及團隊管理工作；
?2、督促各部門相關(guān)業(yè)務(wù)流程、制度規(guī)范的執(zhí)行，對制度執(zhí)行的有效性負責(zé)；
?3、組織進行公司年度、季度、月度經(jīng)營管理目標及計劃的編制、分解和目標責(zé)任書的下發(fā)；
?4、審核歸屬的各類日常經(jīng)營分析統(tǒng)計報表，對數(shù)據(jù)上報及時性和準確性負責(zé)；
?5、組織編制經(jīng)營分析報告和成本控制相關(guān)分析報告；
?6、組織對各部門目標責(zé)任完成情況進行評估和考核；
?7、組織管理公司大型會議、會議紀要以及相關(guān)會議事宜；
?8、完成其他領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。
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?任職要求：
?1、企業(yè)管理、工商管理、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
?2、八年及以上計劃經(jīng)營相關(guān)工作經(jīng)驗；
?3、具備系統(tǒng)的企業(yè)管理、財務(wù)管理、經(jīng)營分析相關(guān)專業(yè)知識，熟悉行業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程和經(jīng)營運行控制指標；
?4、熟練使用各類日常辦公軟件（Word?、Excel、Project等)；
?5、有較強的經(jīng)營數(shù)據(jù)邏輯分析、建模能力；
?6、具有較強的工作責(zé)任心，協(xié)調(diào)、溝通能力、團隊合作精神和執(zhí)行力。