崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司運(yùn)營計(jì)劃，編制規(guī)劃綱要，進(jìn)行概念策劃；
2、編寫各階段建筑設(shè)計(jì)任務(wù)書，草擬項(xiàng)目設(shè)計(jì)指導(dǎo)書，組織完成項(xiàng)目的規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)方案；
3、組織協(xié)調(diào)各設(shè)計(jì)咨詢單位工作，組織協(xié)調(diào)各個(gè)階段的設(shè)計(jì)評審及論證工作；
4、提供主要材料和設(shè)備的物理、性能指標(biāo)，參與材料、設(shè)備的選型定板；配合向銷售管理部及招商管理部提供相關(guān)設(shè)計(jì)資料；
5、承擔(dān)設(shè)計(jì)變更的審核并檢查督促施工單位按圖施工；
6、設(shè)計(jì)管理部內(nèi)部管理工作。
崗位要求：
1、有較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)能力，熟練使用CAD、PS、SketchUp；
2、有星級酒店的完整設(shè)計(jì)經(jīng)歷；
3、具備協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠創(chuàng)新、變更，并具有實(shí)施執(zhí)行力；
4、對設(shè)計(jì)單位情況熟悉，敏銳的市場經(jīng)驗(yàn)和社會專家資源；
5、有強(qiáng)烈的市場概念和客戶導(dǎo)向意識，?熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目各階段的操作流程；
6、對部門職能全面了解，能夠組織影響相關(guān)業(yè)務(wù)部門，能夠解決疑難的技術(shù)問題。具備完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或商業(yè)綜合體項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。