崗位職責(zé)
一、賬務(wù)管理?
1.貫徹集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)核算原則，并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建和完善公司的財(cái)務(wù)制度以及會(huì)計(jì)核算體系；?
2.財(cái)務(wù)系統(tǒng)憑證的審核及結(jié)賬工作的監(jiān)督與指導(dǎo)，同時(shí)安排月核算計(jì)劃節(jié)點(diǎn)；?
3.審核財(cái)務(wù)報(bào)表，管理報(bào)表的編制，出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告；?
4.定期組織賬務(wù)核對(duì)，包括但不限于應(yīng)收應(yīng)付，各子公司間往來(lái)，股東公司間往來(lái)，銀行余額帳實(shí)核對(duì)，定期盤(pán)點(diǎn)商業(yè)承兌匯票，定期盤(pán)點(diǎn)固定資產(chǎn)。?
5.熟練使用用友、金蝶財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)，熟練運(yùn)用、wrod\excel辦公軟件，有SAP應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
二、預(yù)算管理?
1.建立集團(tuán)資金管理制度，確保制度穩(wěn)步推進(jìn)，做到企業(yè)資金的合理配置、應(yīng)用。?
2.采用資金集中管理模式，資金統(tǒng)一調(diào)度、管理、運(yùn)用和監(jiān)控，提高人工效率，實(shí)現(xiàn)資金的整合與調(diào)控，充分盤(pán)活資金存量，有效提高資金使用效率，降低財(cái)務(wù)成本和資金風(fēng)險(xiǎn)，加速資金周轉(zhuǎn)。?
3.通過(guò)年預(yù)算、月計(jì)劃、周輪轉(zhuǎn)的方式確保資金時(shí)間價(jià)值最大化利用，充分輪轉(zhuǎn)資金。?
4.通過(guò)每月資金使用情況同預(yù)算對(duì)比，對(duì)部門(mén)預(yù)算虛報(bào)、少報(bào)預(yù)算占總體比例較大進(jìn)行預(yù)警。?
5.通過(guò)對(duì)多個(gè)月預(yù)算縱向?qū)Ρ?，查出可能錯(cuò)報(bào)少報(bào)續(xù)保事項(xiàng)，同時(shí)部門(mén)預(yù)警，保證預(yù)算準(zhǔn)確性。?
6.制定預(yù)算管理部門(mén)信用制度，對(duì)預(yù)算填報(bào)偏差較大的部門(mén)進(jìn)行懲罰性措施。?
7.確定貨幣資金執(zhí)行的審批權(quán)限和制度，超限額或重大事項(xiàng)資金支付要實(shí)行集體審批，嚴(yán)格控制無(wú)預(yù)算或超審批權(quán)限的資金支出。?
8.建立資金預(yù)警制度，通過(guò)橫向縱向?qū)Ρ?，確保發(fā)生突發(fā)情況資金能正常周轉(zhuǎn)。?
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三、稅務(wù)管理?
1.建立、完善稅務(wù)管控體系、流程及制度進(jìn)行稅務(wù)籌劃，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持；?
2.推進(jìn)稅務(wù)籌劃、籌劃方案的落實(shí)、充分利用財(cái)稅優(yōu)惠政策，合法降低各項(xiàng)目的稅收成本。?
3.熟悉日常稅務(wù)申報(bào)、匯算清繳、加計(jì)扣除等實(shí)物操作，能及時(shí)解決不同類型的涉稅事項(xiàng)。?
4.審核相關(guān)稅務(wù)報(bào)表，編制稅務(wù)報(bào)告，制作涉稅文書(shū)?
5.熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)法規(guī)及政策，具有較為豐富的稅務(wù)籌劃、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。?
6.解答、解讀各部門(mén)在工作中遇到的稅收法規(guī)、疑難問(wèn)題，提供專業(yè)支持。?
7.負(fù)責(zé)對(duì)接稅務(wù)審計(jì)，稅務(wù)機(jī)構(gòu)，具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、內(nèi)外溝通能力，有較強(qiáng)的抗壓和緊急情況的應(yīng)對(duì)能力。?
四、內(nèi)控管理?
1.預(yù)算、付款、采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)、生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、項(xiàng)目投資、合同管理等制度及相應(yīng)工作流程編制；?
2.對(duì)采購(gòu)實(shí)施大小額，審批制度，付款時(shí)同時(shí)審核采購(gòu)流程采購(gòu)申請(qǐng)和比價(jià)制度是否執(zhí)行；?
3.參與制定集團(tuán)股權(quán)分配制度及股權(quán)激勵(lì)機(jī)制（不限于負(fù)責(zé)公司股權(quán)變更，股權(quán)轉(zhuǎn)讓，股權(quán)置換）；?
4.建立合同檔案歸檔制度，試行付款流程、合同、法務(wù)意見(jiàn)三要件付款制度，確保公司利益；?
五、資金管理?
1、每日、周（月）進(jìn)行現(xiàn)金流日?qǐng)?bào)管理?
2、根據(jù)公司信用資質(zhì)、資產(chǎn)（應(yīng)收賬款、固定資產(chǎn)）進(jìn)行信用和抵押貸款，籌備項(xiàng)目用資金。?
3、每周、月（季度）進(jìn)行應(yīng)收賬款管理，并監(jiān)督和指導(dǎo)應(yīng)收賬款小組工作。?
六、財(cái)務(wù)分析?
1.結(jié)合各業(yè)務(wù)線特點(diǎn)制定財(cái)務(wù)分析指標(biāo)核算方法。?
2.按月度季度年度出具各子分公司的獨(dú)立報(bào)表和合并報(bào)表進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，包括經(jīng)營(yíng)性財(cái)務(wù)分析，以及基于財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的同比、環(huán)比分析。?
3.收集行業(yè)信息，建立行業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)庫(kù)，為分析評(píng)價(jià)公司運(yùn)營(yíng)管理情況提供橫向比較信息。
任職要求：
1.?財(cái)經(jīng)類大學(xué)本科及以上學(xué)歷；5年以上集團(tuán)企業(yè)或零售連鎖企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；有上市公司財(cái)務(wù)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.?中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，具備上市公司財(cái)務(wù)經(jīng)理，會(huì)計(jì)師事務(wù)所IPO項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，CPA優(yōu)先；
3.?熟悉國(guó)家各項(xiàng)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)及政策；
4.?熟悉商業(yè)零售企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式，熟悉各類財(cái)務(wù)管理軟件，有SAP應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.?具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力；
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工作地址：上海市虹口區(qū)東大名路
薪酬待遇：面議