崗位職責(zé)：
??1、負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)服務(wù)目標(biāo)，經(jīng)營計(jì)劃，對區(qū)域內(nèi)服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。
??2、統(tǒng)籌管理區(qū)域各項(xiàng)工作的開展實(shí)施。
??3、統(tǒng)籌管理分公司質(zhì)量/環(huán)境管理體系文件及重要資料的控制和管理；
??4、統(tǒng)籌管理分公司質(zhì)量目標(biāo)的評審，并督導(dǎo)各部門質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
??5、統(tǒng)籌管理分公司提高全員品質(zhì)意識，組織分公司級社區(qū)文化活動的開展，指導(dǎo)服務(wù)中心業(yè)主懇談會開展；
??6、統(tǒng)籌管理組織分公司各類合同的評審工作；
??7、統(tǒng)籌管理及落實(shí)分公司管理服務(wù)創(chuàng)新及推廣；
??8、管理深化專業(yè)服務(wù)的內(nèi)涵，開發(fā)新的服務(wù)模式，組織新服務(wù)中心服務(wù)策劃及設(shè)計(jì)；
??9、統(tǒng)籌管理分公司級供方及供應(yīng)商評估管理工作的審核及督導(dǎo)；
??10、統(tǒng)籌管理確定、跟蹤驗(yàn)證各類突發(fā)事件的整改及預(yù)防措施的處理效果；
??11、統(tǒng)籌管理分公司業(yè)務(wù)管理信息的收集、統(tǒng)計(jì)、分析；
??12、完成集團(tuán)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
??崗位要求
??1、大專及以上學(xué)歷，35-45歲之間
??2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一級物業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)能力。
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職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、績效獎(jiǎng)金、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利?
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職位亮點(diǎn)：物業(yè)管理、項(xiàng)目經(jīng)理、管理、區(qū)域