任職要求：
10年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上印刷復(fù)合包裝行業(yè)品質(zhì)部總監(jiān)、品質(zhì)部經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理等同等崗位任職工作經(jīng)驗(yàn)，任職企業(yè)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化，系統(tǒng)化；??
對(duì)全公司質(zhì)量管理和食品安全體系具備豐富的實(shí)際操盤能力，對(duì)實(shí)驗(yàn)檢測(cè)、體系管理與推行、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量監(jiān)控三個(gè)模塊都較為擅長(zhǎng)；
知識(shí)結(jié)構(gòu)較為全面，擁有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，綜合管理能力，非常熟悉質(zhì)量管理體系以及產(chǎn)品檢驗(yàn)各類慣用手法；具備良好的獨(dú)立分析能力及溝通能力，善于全面掌控公司質(zhì)量管理體系并實(shí)現(xiàn)內(nèi)外部質(zhì)量工作的高效改善；
具備清晰的邏輯分析能力和遇事判斷、處理能力，能精準(zhǔn)識(shí)別問題所在，對(duì)日常工作高標(biāo)準(zhǔn)，高要求，原則性強(qiáng)；
很強(qiáng)的理解及領(lǐng)悟力、反應(yīng)快，能很好的理解總經(jīng)理的理念，并且具備很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力，出色的人際交往能力、學(xué)習(xí)能力和解決各種復(fù)雜問題的能力；
具有良好的職業(yè)操守和責(zé)任心、忠誠度、事業(yè)心；認(rèn)可企業(yè)文化。
崗位職責(zé)：
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根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，制定全公司質(zhì)量管理規(guī)劃、質(zhì)量方針、目標(biāo)與計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)及時(shí)，高效執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定和持續(xù)優(yōu)化，促進(jìn)增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力；
負(fù)責(zé)定期組織和主持召開質(zhì)量管理會(huì)議，尋找落地性強(qiáng)的質(zhì)量改進(jìn)機(jī)會(huì)，進(jìn)一步提高產(chǎn)品合格率，有效降低產(chǎn)品質(zhì)量成本，并對(duì)會(huì)議中的決議實(shí)施、執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo)、檢查；
全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量預(yù)防及控制工作，提升制程質(zhì)量水平，定期開展質(zhì)量管理體系執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，確保質(zhì)量體系在企業(yè)得到有效執(zhí)行；
負(fù)責(zé)組織部門人員進(jìn)行生產(chǎn)訂單產(chǎn)品的檢驗(yàn)，確保按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成；
建立質(zhì)量審核計(jì)劃，實(shí)施，改進(jìn)和總結(jié)的良性循環(huán)機(jī)制，依照公司發(fā)展規(guī)劃和質(zhì)量管理體系文件要求，制定合理的質(zhì)量審核計(jì)劃并組織實(shí)施完成，確保質(zhì)量審核活動(dòng)對(duì)體系改善的卓有成效；
定期監(jiān)督質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)和分析，及時(shí)和部門人員進(jìn)行總結(jié)和歸納，對(duì)于各項(xiàng)質(zhì)量薄弱環(huán)節(jié)予以關(guān)閉且確保不再發(fā)生；
建立完善的部門組織體系，審核部門工作制度、流程、工作計(jì)劃、預(yù)算及考核指標(biāo)；
不斷提升部門崗位專業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)凝聚力，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)的切實(shí)達(dá)成；
負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)實(shí)施、控制與考核，組織質(zhì)量分析和質(zhì)量改進(jìn)，及時(shí)向決策層反饋部門各項(xiàng)核心工作指標(biāo)和提出各項(xiàng)質(zhì)量管理可行性改善方案；
能帶領(lǐng)公司進(jìn)行質(zhì)管部流程規(guī)劃、梳理、執(zhí)行、優(yōu)化、稽查、監(jiān)督等工作；
積極完成總經(jīng)理安排的臨時(shí)工作任務(wù)。