職責(zé)描述:
?1、組織分析宏觀政策、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)政策和房地產(chǎn)市場趨勢,為項(xiàng)目開發(fā)提供基礎(chǔ)信息,并建立相關(guān)數(shù)據(jù)資源信息庫;
?2、負(fù)責(zé)文旅項(xiàng)目的土地取得、項(xiàng)目研究、產(chǎn)品定位、總體規(guī)劃、項(xiàng)目開發(fā)、成本管理、市場營銷等工作,對(duì)文旅項(xiàng)目進(jìn)行整體把控;
?3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司資源的整合、引入等;
?4、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按照設(shè)計(jì)規(guī)范要求,實(shí)現(xiàn)公司意圖的設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化,確保設(shè)計(jì)工作的質(zhì)量,并負(fù)責(zé)最后的工作質(zhì)量;
?5、組織效益初步測算及分析評(píng)估:包括投資總成本核算,經(jīng)濟(jì)效益分析,投資風(fēng)險(xiǎn)分析及預(yù)測、控制等;
?6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的搭建工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有序開展工作,指導(dǎo)和幫助部門員工工作,不斷強(qiáng)化和提高員工素質(zhì),并組織考核和考評(píng)本部門員工,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,增強(qiáng)員工凝聚力。
?任職要求:
?1、建筑、土木類、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;年齡不超過45歲;
?2、具有5年以上大型房地產(chǎn)公司文旅項(xiàng)目開發(fā)工作經(jīng)歷,并有成功案例;
?3、熟悉地產(chǎn)、文旅項(xiàng)目開發(fā)全流程,熟悉地產(chǎn)、文旅領(lǐng)域的法律法規(guī),包括此領(lǐng)域的財(cái)務(wù)和稅務(wù)相關(guān)法規(guī)和政策要求;熟悉文旅項(xiàng)目從拿地、開發(fā)、運(yùn)營、銷售的全過程。
?4、具有責(zé)任感、使命感、歸屬感;
?5、具有極強(qiáng)的溝通能力和極高的情商能力。