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薪資48-60萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-29
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 上海 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-03 外語要求: 不限
工資待遇: 48-60萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
定期體檢 帶薪年假
崗位職責???
?1、負責與數(shù)字系統(tǒng)項目客戶以及內(nèi)部各部門進行技術協(xié)作,制訂交付標準,評估產(chǎn)品成熟度、交付能力,組織交付相關的技術資源,確保交付過程的有效執(zhí)行和交付質(zhì)量;
?2、負責協(xié)調(diào)項目運作或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié),把握項目的整體進度,對交付的技術質(zhì)量和客戶滿意度負責;
?3、負責公司戰(zhàn)略級別客戶,獨立向客戶高層清晰地介紹產(chǎn)品理念、解決方案,專業(yè)地解答大客戶提出的問題;
?4、深度理解客戶需求,充分挖掘并管理客戶需求,結合公司大數(shù)據(jù)處理能力、商業(yè)運營能力,將客戶需求轉(zhuǎn)化為可實施的商業(yè)產(chǎn)品解決方案,協(xié)助銷售拿下新客,以及不斷把客戶做大。
?崗位要求:
?1、至少有5年以上to?B?IT項目交付經(jīng)驗,其中有大數(shù)據(jù)、AI智能、數(shù)據(jù)產(chǎn)品等相關項目交付經(jīng)驗者優(yōu)先;
?2、有完整的IT項目管理經(jīng)驗(需求溝通,開發(fā),上線,驗收),了解相關軟件開發(fā)過程,有汽車行業(yè)領域的優(yōu)先;
?3、具備的項目管理知識和經(jīng)驗,熟悉企業(yè)管理流程,能夠給項目實施提供較好的方案和計劃支撐;
?4、較好的邏輯思維能力和溝通能力,熱愛技術,能獨立解決問題,能夠理解技術要點,并形成完整的報告材料;
?5、很強的客戶管理能力,推動結果達成的能力,有參與銷售和管理商機的能力;
?6、具備良好的能動性和學習能力,并有能力同時處理多個項目工作,具備較強的抗壓能力
?7、與客戶合作過程中,堅守公司價值觀。?
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?工資水平:40-50k/月,薪資13個月,+項目獎金,條件優(yōu)秀者面談。
北京文輝永業(yè)管理咨詢有限公司成立于2009年10月,創(chuàng)始人具有10多年招聘及獵頭工作經(jīng)驗,業(yè)務范圍目前主要集中于IT行業(yè)。
????公司成立伊始,秉承“先精,后強,再壯大”的經(jīng)營策略,在原有的客戶資源和人才資源基礎上,加強IT專業(yè)領域的人才尋訪及儲備,為客戶輸送高質(zhì)量的IT精英人才。
????公司成立至今,共有員工10人,6位顧問,形成了較成熟的招聘渠道和服務流程,定期為10多家IT公司提供人才尋訪服務,積累了數(shù)萬份有效的IT行業(yè)人才儲備檔案。公司安裝了一套功能完備的獵頭管理系統(tǒng),在對客戶和項目進行全程管理和控制的同時,對人才信息也進行全程管理,為公司的長遠發(fā)展提供堅實的基礎。
????公司秉承“坦誠對人,有效溝通,專業(yè)服務,積極主動,不斷進步”的經(jīng)營理念,竭盡全力為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務。
????公司致力于在IT行業(yè)人才尋訪領域深耕細挖,做大做強,計劃在2011年人數(shù)發(fā)展到15人左右,爭取5年內(nèi)在這領域占有一席之地。
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