崗位職責(zé)
?1.??????以公司的愿景、使命和價值觀為核心，從招聘、培訓(xùn)和日常工作中的細節(jié)貫徹公司愿景、使命和價值觀的具體要求；
?2.??????保證銷售隊伍堅持廉潔自律的工作準則，不對產(chǎn)品和銷售政策進行夸大宣傳，同時確保絕不行賄客戶和用戶，以貫徹“標準規(guī)范”的專業(yè)學(xué)術(shù)推廣作為唯一銷售手段展開銷售工作；
?3.??????管理區(qū)域經(jīng)理和部門助理，針對不同銷售區(qū)分別制定可行的銷售推廣目標、策略和行動計劃；督促區(qū)域經(jīng)理的指標執(zhí)行進度；
?4.??????針對性制定銷售隊伍所需要的工作模型，評估銷售隊伍執(zhí)行能力，銷售專業(yè)技能和執(zhí)行任務(wù)技能的培訓(xùn)，督促銷售隊伍改善技能的同時改善銷售業(yè)績；
?5.??????親自面試和評估每個銷售人員，并留下書面記錄；
?6.??????堅持對區(qū)域經(jīng)理的任務(wù)執(zhí)行、目標達成、客戶開發(fā)、用戶拓展和代表管理等方面進行回顧和分析，增強對客戶和用戶采用一致的工作和服務(wù)標準；
?7.??????與區(qū)域經(jīng)理一起克服銷售過程中的各種困難并引導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理正確認識和克服困難；
?8.??????建立公司與客戶中的管理者、采購系統(tǒng)關(guān)鍵聯(lián)系人的聯(lián)系，并確保其對公司的認識和了解是正面和積極的。通過要求用戶、客戶代表，管理者以及采購系統(tǒng)人員到公司參觀交流，和舉辦學(xué)術(shù)交流活動增加客戶開發(fā)力度和現(xiàn)有客戶的信任度。
?9.??????公司及領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排
?任職要求：
?1.????????大專及以上學(xué)歷，市場管理、市場營銷管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
?2.????????8年以上市場營銷管理經(jīng)驗，5年以上銷售團隊管理經(jīng)理
?3.????????熟悉醫(yī)療院感防控領(lǐng)域的流程、質(zhì)量管理標準和ICU、口腔感防控的《臨床指南》
?4.????????較強的管理能力，包括：計劃、組織、溝通、激勵等能力