工作職責：
1、結(jié)合公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，完成產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型平臺業(yè)務(wù)頂層架構(gòu)規(guī)劃分析，形成有效的數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案，業(yè)務(wù)頂層設(shè)計。
2、全面考慮系統(tǒng)架構(gòu)，功能，用戶體驗，技術(shù)成熟度，網(wǎng)絡(luò)安全等維度進行規(guī)劃，設(shè)計，選型數(shù)字化產(chǎn)品并帶領(lǐng)項目團隊、協(xié)同內(nèi)部各業(yè)務(wù)部門完成產(chǎn)品級數(shù)字化的實施落地；
3、充分計劃團隊成員的能力，提供技術(shù)和業(yè)務(wù)知識支持，保障項目團隊與業(yè)務(wù)方的交流互動，保障最佳實踐貫穿整個項目生命周期；
4、使用體系化的方式對系統(tǒng)上線后的使用，培訓，運營等方面進行優(yōu)化和管理，為提效賦能結(jié)果負責。
任職要求：
1、產(chǎn)業(yè)級架構(gòu)搭建經(jīng)驗及企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實戰(zhàn)經(jīng)驗為佳，懂技術(shù)，懂產(chǎn)品，穩(wěn)定性好；
2、對業(yè)務(wù)有較深的洞察能力，有較強的業(yè)務(wù)分析能力、業(yè)務(wù)理解和抽象能力、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力、業(yè)務(wù)場景化能力、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化能力;
基本福利：
1、提供宿舍及員工餐。
2、五險一金（城鎮(zhèn)一金）。
3、年度體檢。
4、帶薪年假。
5、職級對應(yīng)的其他福利待遇