職責描述：??
?????1、參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問題的決策，向公司提供有關人力戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議；??
?????2、負責公司人事、行政、法務等方面的全面統(tǒng)籌管理；??
?????3、貫徹執(zhí)行公司經營理念、核心價值觀、管理思想，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；??
?????4、具有一二級人力資源管理師或其他中高級職稱優(yōu)先；??
?????5、有企業(yè)融資、上市或5年以上大中型企業(yè)人事及行政統(tǒng)籌管理相關工作經驗；??
?????6、完善公司人力行政管理體系，研究、設計適合公司發(fā)展戰(zhàn)略的人事行政管理平臺；??
?????7、負責統(tǒng)籌行政管理工作，負責公司行政人事預算、監(jiān)督、執(zhí)行和控制。??
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?????任職要求：??
?????1、人力資源、管理或相關專業(yè)背景，國內外大學本科及以上學歷；??
?????2、對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導各個職能模塊的工作；有集團化管理工作經驗優(yōu)先考慮；??
?????3、具備極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調能力及分析判斷能力；??
?????4、熟悉國家、地區(qū)相關方面的法律法規(guī)及政策；??
?????5、具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。??
職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利
