崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源六大模塊及后勤總務(wù)工作的開展與保障；?
2、協(xié)助各部門處理工作關(guān)系，以及公司外部的公共關(guān)系及涉外事件，對(duì)不具處理能力的重大事情及時(shí)向上級(jí)部門反映。
3、各部門人員的招聘、入職培訓(xùn)、考核及員工訪談、各類糾紛調(diào)解、處理
4、負(fù)責(zé)用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本；
5、建立人才招聘、選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制，完善公司人才梯隊(duì)和員工職業(yè)發(fā)展通道；
6、負(fù)責(zé)制定相關(guān)工作制度和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實(shí)執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;?
8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;?
9、組織公司的各項(xiàng)活動(dòng)，建立、建全及推廣企業(yè)文化；
10. 更新完善各種消防安全制度，引領(lǐng)各部門抓好安全生產(chǎn)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制！
11. 每年消防安全的演習(xí)的策劃與組織落實(shí)；
12. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，5年以上人事行政全盤工作經(jīng)驗(yàn)；
2、30-40周歲，制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、做事積極自動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力。