工作內(nèi)容：
1.?系統(tǒng)管理和需求開發(fā)：?全面負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)，包含Workday及其他人事相關(guān)系統(tǒng)的管理工作，有序推進(jìn)系統(tǒng)的規(guī)劃、升級(jí)和迭代，確保各日常功能的按時(shí)實(shí)現(xiàn)。
2.?項(xiàng)目管理：制定項(xiàng)目計(jì)劃和目標(biāo)，承擔(dān)項(xiàng)目實(shí)施過程中各階段的管理工作，保證系統(tǒng)按時(shí)交付上線，保證項(xiàng)目質(zhì)量。與各有關(guān)部門進(jìn)行密切合作，如HR，IT部門及各國(guó)供應(yīng)商，及時(shí)解決各種問題和沖突，確保技術(shù)解決方案的有效集成和穩(wěn)定實(shí)施。
3.?持續(xù)改進(jìn)：持續(xù)評(píng)估和挖掘業(yè)務(wù)需求，管理HR系統(tǒng)與企業(yè)內(nèi)部各系統(tǒng)間的整合，及時(shí)提供系統(tǒng)升級(jí)、擴(kuò)展和改進(jìn)建議?。
4.?人員管理：持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)流程，指導(dǎo)和培訓(xùn)內(nèi)部員工，提高團(tuán)隊(duì)的績(jī)效水平，為團(tuán)隊(duì)成員技術(shù)能力的提升和職業(yè)發(fā)展的提供必要支持。
我們邀請(qǐng)這樣的你加入：?
1.?本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、信息、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.?5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的HR系統(tǒng)解決方案輸出能力，有系統(tǒng)開發(fā)對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.對(duì)企業(yè)軟件開發(fā)的各個(gè)方面有深入了解，熟悉客戶端、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)等相關(guān)技術(shù)。
4.優(yōu)秀的英語書面和口頭表達(dá)能力。
5.強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力、項(xiàng)目管理、時(shí)間管理和解決問題的能力。
快速了解我們：
優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)(ReSource
Pro)創(chuàng)立于?2003?年，公司總部位于紐約，并在中國(guó)青島市南、黃島、濟(jì)南、印度班加羅爾和美國(guó)林肯市設(shè)立五大全球業(yè)務(wù)中心，為客戶的運(yùn)營(yíng)需求提供全天候業(yè)務(wù)服務(wù)。作為保險(xiǎn)精益運(yùn)營(yíng)行業(yè)的思想領(lǐng)袖，優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)從
2009?年起連年入選美國(guó)?Inc.雜志“發(fā)展最快私營(yíng)企業(yè)
500/5000?強(qiáng)”榜單。通過戰(zhàn)略咨詢、流程管理、人力培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析四大業(yè)務(wù)模塊，優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)以其獨(dú)特的生產(chǎn)效率優(yōu)化平臺(tái)，為客戶提供涵蓋運(yùn)營(yíng)生命周期全過程的戰(zhàn)略性服務(wù)，幫助保險(xiǎn)行業(yè)進(jìn)行流程優(yōu)化、實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)增長(zhǎng)
截止?2023年，優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)在全球已擁有9,000余名員工，為來自美國(guó)、加拿大和英國(guó)的超過1,000家保險(xiǎn)企業(yè)提供后臺(tái)運(yùn)營(yíng)解決方案及服務(wù)。
在過去的十余年，優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)保持年均
25%的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率，客戶留存率則高達(dá)?96%以上。
國(guó)際化的IT技術(shù)團(tuán)隊(duì)：
優(yōu)創(chuàng)擁有一個(gè)實(shí)力強(qiáng)大的Tech部門，在全球總?cè)藬?shù)超過300人，分為IT運(yùn)維、信息系統(tǒng)管理、軟件開發(fā)與測(cè)試、信息安全、機(jī)器人流程自動(dòng)化等10幾個(gè)團(tuán)隊(duì)。部門在日常工作中均選用主流技術(shù)，嚴(yán)格遵守流程規(guī)范和ISO國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，有助于員工在職業(yè)生涯中養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。公司和部門注重對(duì)人才的培養(yǎng)，除了部門的培訓(xùn)交流和項(xiàng)目實(shí)操之外，人力資源部門還準(zhǔn)備了眾多的課程可供免費(fèi)學(xué)習(xí)。