一、?崗位職責(zé)
1.?開拓國內(nèi)頭部企業(yè)的自動化智能制造生產(chǎn)線的設(shè)備市場；
2.?整理客戶的商務(wù)、技術(shù)需求，以文本方式向公司轉(zhuǎn)達；
3.?獨立完成客戶招投標(biāo)工作，推動與跟進銷售服務(wù)的全過程（調(diào)研、方案、合同簽訂、項目推進與落地、回款、服務(wù)），并對客戶滿意度負(fù)責(zé)；
4.?完成制定的銷售目標(biāo)并維護好與客戶之間的長期戰(zhàn)略合作計劃；
二、?任職資格
1.?素質(zhì)要求：綜合應(yīng)變能力、目標(biāo)導(dǎo)向、遇到困難時能主動尋求幫助、高情商
2.?技能要求：
?2.1較強的商務(wù)談判能力、協(xié)調(diào)推進能力、人際關(guān)系建立與維護能力；
?2.2具備傾聽與口頭表達能力；
?2.3具備統(tǒng)籌安排與跟蹤檢查能力；
?3.?知識要求：
?3.1具備自動化行業(yè)基礎(chǔ)知識；
?3.2熟悉自動化行業(yè)市場，具有智能制造生產(chǎn)項目改造升級工藝從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
?4.?出差要求：出差頻率15-20天/月；出差地點：全國各地；
三、?崗位收益
?1.?貨幣收益：
1.1公司提供客戶資源，大牛帶隊，躺著賺錢。
1.2底薪+提成（優(yōu)秀者年薪可達60萬以上，非常優(yōu)秀者年薪上不封頂，且有機會獲得公司股權(quán)收益，上市籌備中）；
?1.3每年度評優(yōu)，績效優(yōu)異的員工擁有內(nèi)部晉升加薪機會；
2.?成長收益：
?2.1專業(yè)咨詢公司輔導(dǎo)公司建立了完善的銷售和培養(yǎng)體系，銷售能力可快速提升；
?2.2不定期的外訓(xùn)機會；
3.?職位晉升：大客戶經(jīng)理—銷售區(qū)域經(jīng)理—營銷大區(qū)經(jīng)理—事業(yè)部營銷副總-事業(yè)部總經(jīng)理；
4.?休假收益：工作時間月度24天制、帶薪年假、產(chǎn)假及勞動法規(guī)定的其他假期，可接受以完成銷售目標(biāo)為結(jié)果的作息時間。
5.?保險收益：入職即購買六險一金，其中五險一金加商業(yè)險；
6.?健康收益：不定期年度健康體檢及旅游活動；
7.?辦公環(huán)境：公司總部在深圳，辦公環(huán)境優(yōu)越、整潔舒適、獨立辦公卡位，含電腦、電話、文件柜和辦公文具等用品，公司在惠州有自己的生產(chǎn)基地、在洛陽有自己的研發(fā)基地；
8.?文娛活動：每年不定期的部門團建活動；每季度生日會、下午茶；
9.?其它收益：
?9.1節(jié)假日禮品、生日禮品、父母慰問禮品；
?9.2免費提供住宿，宿舍有獨立陽臺、衛(wèi)生間，并配置熱水、空調(diào)設(shè)施；
?9.3按照規(guī)定可辦理深圳入戶；
?9.4可享受合作伙伴相關(guān)協(xié)會帶來的職稱評定、技能培訓(xùn)；
?9.5崗位相關(guān)的專業(yè)知識的提升，如：學(xué)歷提升、證書考取，公司報銷學(xué)習(xí)費用；?
四、?適合人群
?1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，機電工程等理工科專業(yè)；
?2.年齡：
?25-40歲，從事過自動化行業(yè)項目管理、技術(shù)管理、售后管理經(jīng)驗的人員，可放寬至45歲
?25-35歲，具有設(shè)備銷售經(jīng)驗、懂得原有銷售設(shè)備的應(yīng)用工藝的人員
?35-40歲，從事過銷售電機、驅(qū)動器、控制系統(tǒng)、軟件、加工刀具等零部件、具有一定豐富銷售經(jīng)驗、在原有行業(yè)取得過較好業(yè)績的轉(zhuǎn)行人員；
?3.價值觀
3.1?具有良好的職業(yè)道德、謀財要有道、強烈的責(zé)任感及良好的敬業(yè)精神；
3.2能夠適應(yīng)公司快速增長而承受壓力的人；
3.3能夠適應(yīng)自身快速成長而承受成長壓力的人；
3.4符合公司文化價值觀和崗位要求，愿意挑戰(zhàn)自我、為實現(xiàn)自身目標(biāo)而持續(xù)付出，希望年收入達百萬以上并不斷學(xué)習(xí)進步的人；
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職位福利：帶薪年假、六險一金、定期團建、大牛帶隊、交通補助、公費差旅??
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職位亮點：提供潛在客戶資源，有機會獲得公司股權(quán)收益