崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,牽頭組織集團(tuán)人力資源和行政工作,建立健全各項(xiàng)方針、政策、制度、流程；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);?
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;?
4、組織績(jī)效考核，組織各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，組織各類員工激勵(lì)活動(dòng)；?
5、開展品牌和企業(yè)文化建設(shè)，協(xié)調(diào)和處理相關(guān)矛盾；?
6、牽頭督查各項(xiàng)日常管理制度的執(zhí)行情況;?
7、組織相關(guān)外聯(lián)工作。?
任職資格：
1.年齡35-42歲，本科以上學(xué)歷，人力資源管理或房地產(chǎn)專業(yè)、工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
2.10年以上人力資源和行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上總監(jiān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3.精通人力資源和行政管理各模塊業(yè)務(wù)；
4.具有良好的溝通能力，親和力強(qiáng)。
5.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、協(xié)調(diào)能力、寫作能力；
6.熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)政策、法律法規(guī)。