崗位職責：
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,牽頭組織集團人力資源和行政工作,建立健全各項方針、政策、制度、流程；
2、負責團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;?
3、負責集團行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;?
4、組織績效考核，組織各類培訓學習，組織各類員工激勵活動；?
5、開展品牌和企業(yè)文化建設，協(xié)調(diào)和處理相關矛盾；?
6、牽頭督查各項日常管理制度的執(zhí)行情況;?
7、組織相關外聯(lián)工作。?
任職資格：
1.年齡35-42歲，本科以上學歷，人力資源管理或房地產(chǎn)專業(yè)、工商企業(yè)管理相關專業(yè)；
2.10年以上人力資源和行政管理工作經(jīng)驗，3年以上總監(jiān)崗位從業(yè)經(jīng)驗，有房地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3.精通人力資源和行政管理各模塊業(yè)務；
4.具有良好的溝通能力，親和力強。
5.良好的團隊協(xié)作、協(xié)調(diào)能力、寫作能力；
6.熟悉國家、地區(qū)相關政策、法律法規(guī)。