崗位職責(zé):1.?負(fù)責(zé)計(jì)劃管理體系的建設(shè),包括計(jì)劃管理制度、流程及表單,并督促落實(shí);2.?負(fù)責(zé)組織公司年度、半年度、季度、月度目標(biāo)的分解及考核管理工作;3.?負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理計(jì)劃的運(yùn)行狀況、跟蹤、分析;4.?負(fù)責(zé)對計(jì)劃落實(shí)有偏差的工作提出預(yù)警、督促和協(xié)調(diào)問題的解決;5.?協(xié)助人力資源完善落實(shí)組織績效考核、員工績效考核管理工作;6.?完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求:1.?本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2.?具有良好的溝通和表達(dá)能力;3.?具有良好的協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識、人際關(guān)系處理能力;4.?熟練使用辦公軟件,有較好的文字和語言表達(dá)能力;5.?善于思考,能多維度分析事物、獨(dú)立解決處理能力;具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、保密性、有責(zé)任心、能主動承責(zé),抗壓執(zhí)行力較強(qiáng)。