崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定和實施公司計劃，并監(jiān)督其執(zhí)行情況；
2、負責公司日常運營的管理，確保各部門的工作協(xié)調(diào)高效；
3、掌握公司的組織機構和人事制度，確保各部門日常操作規(guī)程和規(guī)章制度的落實；
4、主持公司的人事事務工作，督導和考核部門的服務質(zhì)量和紀律性；
5、了解和分析公司需求，制定營銷計劃，負有拓展公司前景的責任；
6、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導公司工作方向；
7、負責公司內(nèi)部管理機構設置方案的擬定和實施；
8、監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，確保公司運作的規(guī)范化、制度化；
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作
?
?
任職要求：
1.?本科以上學歷，7年及以上工作經(jīng)驗，3年及以上JG企業(yè)相關經(jīng)驗；
2.?具備卓越的領導能力和團隊管理能力，能夠有效地組織、協(xié)調(diào)和指導各個部門的工作；
3.?具備良好的團隊組建和管理能力，能夠掌控項目整體過程，完成公司目標；
4.?具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部利益相關者進行有效的溝通和合作；
5.?具備良好的市場推廣意識和組織協(xié)調(diào)能力，能夠處理復雜情況；
6.?具備戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新思維，能夠為企業(yè)發(fā)展提供新的方向和機會；
