關(guān)于公司：ISEYA酒店集團(tuán)是一家非典型的酒店集團(tuán)，我們的文化不太像傳統(tǒng)老牌公司，更像年輕化簡單化的互聯(lián)網(wǎng)公司，公司發(fā)展速度很快，目前80%的管理人員都是在入職3-12月就晉升成功，平均年齡在23-25歲的小伙伴，公司崇尚真誠簡單，快樂工作。不內(nèi)耗，不勾心，管理扁平，身邊都是同齡人！?同時(shí)我們也是邁點(diǎn)研究院評(píng)選的【中國中高端酒店百強(qiáng)品牌】，也是中西部地區(qū)售價(jià)最高的本土酒店品牌，均價(jià)超1200元/晚，入住客人也是一群和我們一樣追求高端、時(shí)尚、品味的新生代年輕消費(fèi)群體~?關(guān)于薪酬：酒店管家入職綜合工資約【7500-8500元/月】，具體構(gòu)成如下：1、固定無責(zé)底薪（5000元）+好評(píng)獎(jiǎng)金（1300-1900元）+績效獎(jiǎng)金（400元）+夜班補(bǔ)貼（250-350元），試用期薪資不打折，購買五險(xiǎn)一金。2、滿一年后：①司齡工資：每一年增加100元/月，500元封頂；②季度獎(jiǎng)金：5000元/年，每季度發(fā)放1250元；③有普通話二甲的話，每個(gè)月工資多100元。酒店管家成功晉升后薪資綜合【8000-16000】,具體薪資和季度獎(jiǎng)金根據(jù)職位有所上調(diào)，并新增年終獎(jiǎng)。關(guān)于培養(yǎng)和晉升：因?yàn)楣咎幱诳焖侔l(fā)展期，每年新開門店需要足夠的管理人員，而這群人目前100%都是從內(nèi)部晉升起來的，所以我們迫切需要招聘儲(chǔ)備管理人才，在ISEYA酒店，我們比你更著急你的成長和晉升！這次就是為儲(chǔ)備管理人員而做的專項(xiàng)招聘?。?！?1、培養(yǎng)：前期3-6個(gè)月都會(huì)在前臺(tái)班/管家班上輪崗，工作內(nèi)容和時(shí)間與我們與前臺(tái)/管家一致，深入一線業(yè)務(wù)，去了解最真實(shí)的工作內(nèi)容，讓你的伙伴信服你的專業(yè)能力。同時(shí)，1對1的buddy制度，直接由項(xiàng)目經(jīng)理/公司創(chuàng)始人帶著你成長。2、晉升時(shí)間：每3-6月都有一次晉升機(jī)會(huì)，現(xiàn)在入職3個(gè)月后你就可以參與競聘①運(yùn)營管理崗位：前廳領(lǐng)班-大堂副理-前廳主管-店長-高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)②總部職能部門：人力、營銷、運(yùn)營，公司也將不定時(shí)提供橫向轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì)關(guān)于上班時(shí)間：1、白班：9：00-21：00；2、夜班：21：00-9：00；3、管家班：9：00-23：00（酒店提供休息室不用回家，保障安全）；4、上兩天休兩天，上班時(shí)間都包餐，不用擔(dān)心吃飯問題，前臺(tái)都是坐著上班；5、排班方式：兩天白班——休息兩天——兩天管家班——休息兩天——兩天夜班——休息兩天，一個(gè)月有半個(gè)月都在休息，生活和工作可以實(shí)現(xiàn)完全分開。?關(guān)于工作內(nèi)容：1、白班/夜班：作為酒店迎客的第一印象，主要負(fù)責(zé)迎來送往，幫助客人辦理入住、退房，接聽咨詢電話等；2、管家班：作為酒店客人的全程管家，在客人入住前，入住中，入住后，為客人解決問題，提供個(gè)性化的管家服務(wù)，包括但不限于幫助布置房間，制造生日周年驚喜，介紹旅游攻略等，讓客人擁有超出預(yù)期的入住體驗(yàn)。關(guān)于福利：你將在生日收到購物卡，入職周年會(huì)有專屬禮物，法定不法定的節(jié)假日禮物，想到就去買的下午茶，過節(jié)還要發(fā)紅包，五險(xiǎn)一金全都有，和其他免費(fèi)工裝、帶薪年假、不定期團(tuán)建活動(dòng)等等等等