培養(yǎng)方向：集團管理層、分校校長、項目負責(zé)人
培養(yǎng)方式：內(nèi)部輪崗機制，集團統(tǒng)一管理
職業(yè)發(fā)展：通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)，培養(yǎng)全方位的技能，磨煉心智，考察期過后將作為公司管理層候選人，向負責(zé)人職位發(fā)展
專業(yè)要求：市場營銷、管理學(xué)類、教育學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
?
工作職責(zé)：
1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求；
2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓(xùn)及考核；
3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學(xué)習(xí)計劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo)；
4.因個人能力定崗，擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員，獨立開展各項工作。
?
任職資格：
1.態(tài)度：品行端正優(yōu)良，敢于付出奉獻，學(xué)歷能力強，具有團隊協(xié)作精神，熱愛教育事業(yè)；
2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)）；
3.經(jīng)驗：有學(xué)生干部經(jīng)歷，曾任班級、學(xué)生會、協(xié)會等主要負責(zé)人；
4.要求：能夠接受全國派遣。
