崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀，分析培訓(xùn)需求，制定年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算；
2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立體系化的培訓(xùn)機(jī)制；
3、進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目的項(xiàng)目管理，包括但不限于準(zhǔn)備培訓(xùn)材料、完成培訓(xùn)課程、拓展外部培訓(xùn)資源，確保培訓(xùn)項(xiàng)目的落地執(zhí)行；
4、追蹤、評(píng)估培訓(xùn)效果，跟進(jìn)員工反饋和業(yè)務(wù)需求，快速迭代、開發(fā)課程，持續(xù)優(yōu)化細(xì)化；
5、深入了解行業(yè)資訊、業(yè)務(wù)邏輯，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)相關(guān)信息。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上培訓(xùn)管理與組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上知名互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)；
2、思維敏捷，善于分析問題，具有優(yōu)秀的文案功底；
3、親和力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、表達(dá)能力；
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和責(zé)任心，上進(jìn)心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，自我激勵(lì)、結(jié)果導(dǎo)向。
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