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薪資10-30萬元/月
工作性質: 全職 更新日期: 03-20
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 北京.海淀區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-17 外語要求: 不限
工資待遇: 10-30萬元/月 招聘人數: 1人
其他福利:
五險一金 交通補助 餐補 員工培訓 出國機會 美女多 帥哥多 周末雙休
崗位職責:
1.負責薪酬體系與績效考核體系的建立,完善及實施;
2.負責月度薪酬核算及月異動審核,負責月度人力成本分析報告;
3.負責制定年度薪酬福利預算報告,并針對企業(yè)薪酬計劃提出方案;
4.上級安排的其他工作;
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè);
2.3年以上薪酬績效工作經驗,不少于2年薪酬管理工作經驗;
3.有建立完整績效方案的經歷;
4.熟悉薪酬福利管理政策,法規(guī),擅長搭建薪酬體系,熟悉績效考核流程方法,能使用多種績效考核方法和工具,負責制定年度薪酬福利預算報告,并針對企業(yè)薪酬計劃提出方案;
5.熟練使用辦公軟件,擅長人力成本分析等報表分析;
6.性格開朗,有活力,溝通能力佳,良好的團隊合作意識;
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