底薪8-15k+提成（團(tuán)隊(duì)提成）
?崗位職責(zé)：
?1.平臺(tái)運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)對(duì)接運(yùn)營(yíng)方案；
?2.詢盤管理:?協(xié)助業(yè)務(wù)員對(duì)客戶詢盤的跟進(jìn)及訂單跟蹤，及時(shí)回復(fù)買家信息及郵件，保持詢盤數(shù)量，提高詢盤轉(zhuǎn)化率；
?4.信息收集：負(fù)責(zé)收集分析目標(biāo)市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相關(guān)信息、資訊、數(shù)據(jù)，并定期出具市場(chǎng)開(kāi)拓方案；對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、改進(jìn)和定價(jià)提出可行性建議，確保為公司高層決策提供有效依據(jù)。
?5.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)組建和管理阿里國(guó)際站業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，確定各崗位職責(zé)和目標(biāo)，完善工作流程，培養(yǎng)銷售隊(duì)伍，激發(fā)團(tuán)隊(duì)力量，改善工作方法，提高工作效率，確保部門銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成和人員的留存；
?6.危機(jī)處理：負(fù)責(zé)處理外貿(mào)工作過(guò)程中的突發(fā)情況，必要時(shí)采取補(bǔ)救措施，確保公司利益不受損害，不影響客戶滿意度。
?7.總結(jié)匯報(bào)：負(fù)責(zé)定期對(duì)部門工作進(jìn)行總結(jié)分析并匯報(bào)，對(duì)于存在的問(wèn)題持續(xù)改進(jìn)，確保溝通順暢，部門成長(zhǎng)。
?任職資格：
?1、大專以上學(xué)歷，3年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，35歲以下；
?2、英語(yǔ)讀、寫、聽(tīng)、說(shuō)熟練，能無(wú)障礙閱讀客戶郵件、瀏覽國(guó)外網(wǎng)站及與客戶線上線下交流；
?3、熟悉外貿(mào)市場(chǎng)，了解市場(chǎng)行情，熟悉阿里國(guó)際站的外貿(mào)業(yè)務(wù)推廣渠道及運(yùn)作模式，能夠獨(dú)立建設(shè)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)和開(kāi)拓市場(chǎng)；
?4、熟悉平臺(tái)產(chǎn)品曝光、引流、客戶留存、客戶轉(zhuǎn)換的系統(tǒng)方法并有成功案例；
?5、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和業(yè)務(wù)談判能力；
?6、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力；
?7、具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；?
?8、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、組織﹑計(jì)劃﹑控制﹑協(xié)調(diào)能力；
?9、有責(zé)任心、關(guān)注細(xì)節(jié)、有開(kāi)拓創(chuàng)新精神；
?
?公司優(yōu)勢(shì)：
?1.工廠面積10萬(wàn)平方，擁有完善的自主生產(chǎn)能力、研發(fā)團(tuán)隊(duì)、品管團(tuán)隊(duì)等。
?2.工廠擁有完整的歐美認(rèn)證及產(chǎn)品認(rèn)證。?
?3.公司擁有16年的外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)，與全球行業(yè)大品牌合作經(jīng)驗(yàn)。
?4.阿里國(guó)際站擁有8個(gè)平臺(tái)。