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跨境電商運營主管

杭州愛輝制衣有限公司
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薪資24-48萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-28
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江.杭州.錢塘區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-25 外語要求: 不限
工資待遇: 24-48萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
年薪15W--40W招聘全職亞馬遜運營總監(jiān)1名?。?!
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崗位職責(zé):
一、全面負責(zé)公司的市場運作和管理
1.策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;
2.制定運營部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃,協(xié)調(diào)各部門的工作,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍;
3.制度公司運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃、推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成;
任職資格;
4.深入研究和適時關(guān)注平臺規(guī)則、政策變化,合理規(guī)避風(fēng)險,確保賬號安全保持店鋪良好的信譽好好評率;
二、參與公司整體策劃,健全公司各項制度,完善公司運營管理
1.修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;
2.建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;
3.制定公司運營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施及核查;
三、負責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團隊協(xié)作機制
1.與上級領(lǐng)導(dǎo)保持密切的溝通,報告工作進展、匯報問題并提供建議;
2.負責(zé)對團隊經(jīng)營業(yè)績的檢查、考核與獎懲等工作;
3.提供有效的團隊協(xié)作機制,促進團隊合作和溝通,以實現(xiàn)公司目標(biāo)和戰(zhàn)略;
四、負責(zé)團隊建設(shè)暨人才培養(yǎng)
1.全面負責(zé)團隊建設(shè)與管理、培訓(xùn)與激勵,確保團隊的專業(yè)素質(zhì)和能力發(fā)展;
2.制定并實施員工培訓(xùn)計劃(從選品、上傳產(chǎn)品,優(yōu)化listing、A+、FBA發(fā)貨、核算凈利,參與把控每個環(huán)節(jié));
3.負責(zé)統(tǒng)籌亞馬遜平臺資源,解決亞馬遜運營中會遇到的問題,幫助完整績效目標(biāo);
五、其他事項
1.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項按時保質(zhì)完成;
??崗位要求:??
1、5-7年以上亞馬遜運營及實操經(jīng)驗,2年以上總管或總監(jiān)的經(jīng)驗;??
2、精通亞馬遜平臺規(guī)則,熟悉B2C網(wǎng)銷市場及消費行為習(xí)慣;??
3、邏輯性強,對數(shù)據(jù)敏感,具備良好的研判能力;??
4、英語四級以上水平,書寫閱讀能力優(yōu)秀;??
5、有0-1亞馬遜團隊組建能力及風(fēng)控經(jīng)驗;??
6、提供歷史獨立實操亞馬遜店鋪的銷售數(shù)據(jù)。??
??
??其他福利:??
1、工資待遇:基本工資+團隊銷售提成(優(yōu)秀者薪資可談,上不封頂),入職繳納五險;??
2、法定節(jié)假日,公司提供中晚餐,不包住。??
3、工作時間:8:30-17:30,大小休。??
目前不接受遠程辦公?。?!

杭州愛輝制衣有限公司成立于2000年,坐落于中國時尚之都杭州,緊臨蕭山國際機場,交通便利,地理位置優(yōu)越。是專業(yè)從事西服、襯衫、西褲、馬夾、領(lǐng)帶等男士時尚服飾研制、設(shè)計開發(fā)、生產(chǎn)和服務(wù)的專業(yè)性工廠。
????工廠占地面積25000平方米,用戶有固定資產(chǎn)1500多萬元,年產(chǎn)各類西服45萬套。工廠目前有各級員工500多名。其中專業(yè)技術(shù)人員60名。中高技術(shù)人員72名,質(zhì)檢人員28名,?工廠引進全套意大利、日本、德國等先進的縫紉整燙設(shè)備。工廠成產(chǎn)各類中、高檔西服,具有“輕、軟、薄、挺”的優(yōu)點,能滿足各種層次消費需求。
????工廠最高層管理層下設(shè)管理部、技術(shù)部、貿(mào)易部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、生產(chǎn)車間以及為之服務(wù)的配套機構(gòu),技術(shù)、檢測能力雄厚。
????務(wù)實求精,嚴(yán)格管理:工廠規(guī)定各部門、車間依據(jù)工廠總的方針目標(biāo)進行層層分解落實,制定相應(yīng)的質(zhì)量計劃,以及部門工作職責(zé),使全體員工既分工明確又能統(tǒng)一協(xié)調(diào)?達到高效、降耗、節(jié)能規(guī)范管理。工廠一線操作員工均需培訓(xùn)后方能上崗,所有產(chǎn)品按規(guī)定100%進行出廠檢驗。
????誠信經(jīng)營,持續(xù)改進:體現(xiàn)本工廠本著環(huán)保、安全、人性化的設(shè)計原則滿足西服成衣要求,不斷改進服裝的設(shè)計開發(fā)制造的工藝能力,從而使生產(chǎn)的西服產(chǎn)品滿足多層次消費需求。工廠確立持續(xù)改進的機制,定期對質(zhì)量方針、目標(biāo)進行評審并確?立新的目標(biāo)持之以恒。切切實實遵循“質(zhì)量是生命、服務(wù)是靈魂”的宗旨。為工廠開拓發(fā)展注入新的活力。
????愛輝制衣全體員工愿竭誠與國內(nèi)外廠商在服裝生產(chǎn)、貼牌加工等方面進行廣泛合作。主要的合作形式有:外貿(mào)以及外貿(mào)代理、開發(fā)設(shè)計、團體制作、貼牌加工等。
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