崗位職責?
1、負責根據(jù)現(xiàn)有編制及公司業(yè)務發(fā)展需求做好招聘規(guī)劃,制定招聘方案,完成招聘目標;
2、負責公司核心人才的戰(zhàn)略儲備,行業(yè)分析調(diào)研,了解行業(yè)動態(tài),不斷改進完善公司內(nèi)外部人才選拔體系,為公司的人力政策制定提供依據(jù);
3、開拓并持續(xù)優(yōu)化各類招聘渠道;負責校園招聘渠道的深入開發(fā)和維護,建立和開發(fā)后備人才資源庫;
4、負責組織、實施公司內(nèi)部的培訓工作、策劃與組織企業(yè)文化活動;在日常培訓、員工活動、工作交流中了解員工的個人發(fā)展目標、能力特點,發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘內(nèi)部后備人選。
任職要求:
1、五年以上人力資源工作經(jīng)驗,至少三年以上獨立招聘工作經(jīng)驗;人力資源管理類相關專業(yè)本科以上學歷;
2、有較強的招聘能力,能快速解決招聘痛點;熟悉現(xiàn)行人力資源管理工具,熟悉國家相關的政策、勞動法律法規(guī);??3、具備出色的團隊合作能力和人際交往能力,能有效建立并維護內(nèi)外部合作關系;?
4、樂觀開朗,積極向上,有強烈的進取心和持續(xù)學習的精神,較強的敬業(yè)精神和責任心;抗壓能力強;熱愛影視行業(yè);?
5、有影視傳媒行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。