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嵌入式軟件工程師

深圳市木瓜電子科技有限公司
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薪資4.2k~8.4k元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-29
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣東 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-26 外語要求: 不限
工資待遇: 4.2k~8.4k元/月 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
周末雙休 年終獎

Hi你還在找落腳地嗎?也許我們能相遇。
這個行業(yè)固然殘酷,名氣、薪水、機(jī)遇、能力…越有夢想的人,考慮的變得越多。唯一不變的是一股沖勁。
想要表達(dá)、想要證明、想要沖一把,想要不服輸。
硬實力,就是你理直氣壯的理由。
我們能給到的,是獨立運營項目機(jī)會,以及手把手教會你如何穩(wěn)固技術(shù)只是,當(dāng)然也不只這些。
也許你會遇到循環(huán)內(nèi)卷的困頓期、周而復(fù)始的加班開會、被無限延期的自我提升計劃。
沒關(guān)系,老板也跟你一樣。
我們希望你能靜下心來沉淀,因為PAWPAW也是。
用一顆游玩的心,做一些辛苦的活。
6歲的PAWPAW想遇見,一起前行的人。

工作內(nèi)容:
1、熟悉和學(xué)習(xí)公司現(xiàn)有的方案軟件代碼架構(gòu),修改方案應(yīng)用實現(xiàn),和指導(dǎo)客戶軟件開發(fā);
2、主要負(fù)責(zé)XMOS的USBAudio音頻方案,麥克風(fēng)陣列方案,離線語音方案等軟件開發(fā);
3,可能需要涉及PC/Linux上位機(jī)測試軟件工具開發(fā);
4、協(xié)助團(tuán)隊維護(hù)現(xiàn)有方案軟件的穩(wěn)定性,在github維護(hù)軟件版本和changelog。

任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電子信息、通信、計算機(jī)、電子等相關(guān)專業(yè);
2、接受優(yōu)秀應(yīng)屆生,英語四級證書
2、至少有1年Cortex-M3/M4的MCU底層軟件在校項目開發(fā)經(jīng)驗
3、具備良好的英語閱讀能力;

技能技巧:
1、熟悉和了解處理器底層UART,I2C,I2S,SPI協(xié)議和時序;
2、精通C/C++語言,RTOSMCU,Python等嵌入式軟件開發(fā);
3、具備基礎(chǔ)的硬件知識,需要能看懂項目中基礎(chǔ)的數(shù)字部分原理圖

上班時間:
朝九晚六(技術(shù)部可以彈性上班)?雙休

薪酬結(jié)構(gòu):
底薪+季度績效+項目獎金+專利獎金+13薪+分紅

晉升機(jī)會:
P5-P6-P7-P8-P9-P10-P11-P12

發(fā)展方向:
可以是產(chǎn)品經(jīng)理
可以是FAE
可以是項目經(jīng)理
亦或者你想專注技術(shù),可以是技術(shù)主管、總監(jiān)、大牛

【企業(yè)】深圳市木瓜電子科技有限公司,成立于2015年10月份,總部位于深圳市福田區(qū),是一家專注于提供音頻技術(shù)和音頻芯片供應(yīng)服務(wù)的芯片代理商和音頻解決方案提供商。
【投入】公司注重研發(fā)投入,有較高的研發(fā)占比,成為XMOS芯片廠商的戰(zhàn)略合作伙伴后,幾年間已經(jīng)成為XMOS芯片國內(nèi)的第一大提供商,Hi-Fi音頻細(xì)分領(lǐng)域領(lǐng)先的方案和芯片提供商。且在國內(nèi)提前設(shè)計出8麥,16麥和32麥的麥克風(fēng)陣列采集方案。
【服務(wù)】公司將持續(xù)在AI人工智能的語音識別領(lǐng)域和智能會議通話領(lǐng)域研發(fā)投入和市場挖掘。接下來幾年的電子行業(yè)快速發(fā)展,所屬這兩個行業(yè)都屬于千億級別市場。我們能夠為這兩個大領(lǐng)域市場提供我們的音頻解決方案,芯片、PCBA模塊、軟件服務(wù)和產(chǎn)品。我們主要服務(wù)對象為AI人工智能產(chǎn)品廠商,智能會議通話廠商,專業(yè)音頻廠商?,如哈曼,微軟,阿里,奧尼,通力,已經(jīng)成為我們的重要合作客戶。
【文化】公司設(shè)立OKR的工作績效制度,有較為氛圍活躍,有活力的辦公文化。公司于2021年3月14日啟動了股權(quán)激勵落地發(fā)布會,且2021年4月木瓜科技注冊成立子公司。公司一切都在快速發(fā)展中,我們也在尋找能成為骨干級的人才。
【員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃】:公司重視人才培養(yǎng)和規(guī)劃,根據(jù)員工的興趣和目標(biāo)與公司達(dá)成共贏協(xié)議,員工希望任職期結(jié)束后自己成為一個什么樣的人,公司承諾幫助員工實現(xiàn)每個階段的自我成長目標(biāo),同時公司也會有相應(yīng)的要求,在任職期間員工需要為公司解決什么問題,帶來什么價值,雙方基于共贏合作會坦誠溝通,員工與公司之間是聯(lián)盟的關(guān)系。公司的環(huán)境幫助員工用主人翁心態(tài)對待其事業(yè),而不僅僅是一份工作,從而實現(xiàn)價值最大化,最終實現(xiàn)共贏。
聯(lián)系方式正在加載中......
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