職責描述：
1、執(zhí)行董事會決議，主持公司的各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃；
2、決定公司內部人員的任免，搭建統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系；
3、統(tǒng)籌開展城市空間管理工作，包括但不限于市政養(yǎng)護、資產管理、物業(yè)管理等；
4、運用智慧化、數字化的科技產品，打造為當地政府認可的智慧產業(yè)；
5、建立和維護與政府客戶關系；
6、處理公司各項突發(fā)事件，維護及打造公司雇主品牌。
任職要求：
1、基本條件：
（1）2年以上全盤經營公司（擔任總經理）的經驗；
優(yōu)選條件:
（2）有合資公司總經理經驗優(yōu)先；
（3）處理公司各項突發(fā)事件，維護及打造公司雇主品牌；
（4）具備從0到1的團隊組建及管理的成功經驗；
（5）有3年以上物業(yè)/城市服務業(yè)務管理經驗；
（6）具有1-2年數字化產品運營經驗；
（7）有1-2年智慧城市業(yè)務管理經驗；
（8）有3-5年國企/體制內任職經驗；
（9）具備2年以上群體處理突發(fā)事件經驗；
（10）有1-2年公關處理經驗。
2、能力要求：
（1）目標導向強，能自發(fā)主動找問題，力求設計解決方案，能堅定不移達成業(yè)務；
（2）善于建立和維護與客戶（尤其是政府部門）的信任關系，善于談判與溝通；
（3）社會資源豐富，熟悉行業(yè)、業(yè)務及市場態(tài)勢，有商業(yè)敏感度與市場嗅覺，有鏈接關鍵資源的渠道及能力；
（4）懂經營善管理，具有城市綜合管理能力；
（5）具有較強的營銷包裝能力、創(chuàng)新能力、被人接納的能力，同時具有堅韌不拔的精神。