崗位職責(zé)：
?1)對(duì)行業(yè)政策、市場(chǎng)等信息進(jìn)行調(diào)研、分析和整理，負(fù)責(zé)收集并呈報(bào)各種相關(guān)信息及數(shù)據(jù)，為董事長(zhǎng)決策提供依據(jù)；結(jié)合董事長(zhǎng)的思路，系統(tǒng)化地編制公司相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃；
?2)負(fù)責(zé)公司高管會(huì)議的組織策劃及材料準(zhǔn)備工作；負(fù)責(zé)起草會(huì)議期間董事長(zhǎng)所需的文件、報(bào)告、通知、會(huì)議決定等書面材料；
?3)檢查、督促董事長(zhǎng)布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)公司高管會(huì)議的紀(jì)要起草和會(huì)議決議事項(xiàng)的跟進(jìn)落實(shí)工作；
?4)依照董事長(zhǎng)的指示起草對(duì)內(nèi)、對(duì)外行文、通知、函件及其他相關(guān)文件；經(jīng)審批后，負(fù)責(zé)相關(guān)發(fā)布、傳遞等工作，保證信息的上知下達(dá)；
?5)協(xié)助董事長(zhǎng)與公司重要客戶和合作伙伴建立并維系良好關(guān)系；協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談等工作，組織、協(xié)調(diào)及跟進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)展；
?6)深入?yún)⑴c董事長(zhǎng)所推動(dòng)的重點(diǎn)項(xiàng)目，代表董事長(zhǎng)跟蹤、落實(shí)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度；協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行市場(chǎng)深度開發(fā)；
?7)對(duì)行業(yè)政策、市場(chǎng)等信息進(jìn)行調(diào)研、分析和整理，負(fù)責(zé)收集并呈報(bào)各種相關(guān)信息及數(shù)據(jù)，為董事長(zhǎng)決策提供依據(jù)；
?8)負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)行程安排，及相關(guān)記錄；負(fù)責(zé)公司重要客戶的商務(wù)接待、客戶拜訪，參與客戶會(huì)談、與重要客戶和合作伙伴建立并維系良好關(guān)系；
?9)在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的關(guān)系；協(xié)助董事長(zhǎng)監(jiān)督公司各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況，并提出合理化的建議；
?10)協(xié)助董事長(zhǎng)處理日常工作，包括但不限于工作文件的整理、數(shù)據(jù)匯總分析、有關(guān)文件的草擬、審核、下發(fā)、存檔及流程跟進(jìn)；
?11)董事長(zhǎng)交辦的其他臨時(shí)性工作。
?任職要求：
???1)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，同行業(yè)相關(guān)背景優(yōu)先；?
???2)擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)各類關(guān)系，有較強(qiáng)的理解和應(yīng)變能力，能夠處理臨時(shí)性、突發(fā)性事件；?
???3)有良好的語言表達(dá)能力，優(yōu)秀的文字組織及輸出功底，擅長(zhǎng)文案、商業(yè)策劃書、PPT的編寫；具有較高的綜合素質(zhì)，有獨(dú)立分析和解決問題的能力；?
???4)深刻理解商務(wù)禮儀，有較強(qiáng)的組織、溝通以及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力，突出的計(jì)劃和執(zhí)行能力（重要），敏銳的洞察力和較強(qiáng)的判斷與決策能力；?
???5)形象氣質(zhì)佳，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、親和力好，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力；?
???6)抗壓能力強(qiáng)，有一定的創(chuàng)新能力，能適應(yīng)一定的出差頻率；?
???7)具備5年及以上總助或秘書工作經(jīng)驗(yàn)；?
???（備注：簡(jiǎn)歷需附帶照片）?
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職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、年輕化團(tuán)隊(duì)