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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-01
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 豐臺(tái)區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-29 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 3人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng) 帶薪年假 培訓(xùn)旅游 雙休
崗位職責(zé):
1、熟悉公司班車業(yè)務(wù),根據(jù)客戶需求制定洽談方案,達(dá)成合同簽訂;
2、落實(shí)合同條款,負(fù)責(zé)與客戶方溝通交流,受理客戶需求及突發(fā)性問題的處理;
3、建檔管理客戶資料,負(fù)責(zé)公司既有客戶的維護(hù)及再次開發(fā)工作;
4、負(fù)責(zé)對班車司機(jī)服務(wù)規(guī)范,車輛車容車況等進(jìn)行監(jiān)督管理,保證服務(wù)質(zhì)量;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷或管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有汽車租賃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通交流技巧,具有親和力及良好的客戶維護(hù)技巧;?
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)配合及協(xié)調(diào)能力,服從性強(qiáng),誠實(shí)敬業(yè),具備良好的職業(yè)操守;?
5、具備良好的工作態(tài)度,有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí),?執(zhí)行力強(qiáng);
6、需持有駕照,實(shí)際駕齡一年以上。
北京北旅國際旅行社,隸屬于北京北旅時(shí)代公司,(北京北旅時(shí)代旅游客運(yùn)分公司隸屬于北京北旅時(shí)代商務(wù)旅游投資有限公司,前身為北京公交巴士旅游客運(yùn)有限公司)。公司自成立以來,開拓進(jìn)取,發(fā)展迅速,以形成集旅游、電子商務(wù)、酒店、科技會(huì)展等一體的多元化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),一次承接能力達(dá)到3.5萬人次。????????本社現(xiàn)是一家以旅游為主的綜合性服務(wù)企業(yè)。旅游線路涉及出境旅游、入境旅游、國內(nèi)旅游等;涵蓋性業(yè)務(wù)有:租車服務(wù)、會(huì)議會(huì)展、拓展訓(xùn)練、旅游車隊(duì)、科技教育文化游、學(xué)生夏(冬)令營、商務(wù)考察游、仿古探幽游、回歸大自然游、家庭休閑教育休閑度假游、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)觀察游等?!巴鹃_心旅游網(wǎng)”是北京北旅國際旅行社旗下的官方網(wǎng)站,網(wǎng)站現(xiàn)以wb.2集成為體驗(yàn)先鋒。讓網(wǎng)民親手分享自己在旅游路上的開心趣事,分享圖片,分享在路途中遇到的各種怪事,挖掘別人找不到的好玩的旅游勝地,分享當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣等。
????本公司已有幾十家門市遍布京城,門市網(wǎng)絡(luò)具備了專業(yè)的旅游產(chǎn)品銷售體系,在國內(nèi)旅游、出境旅游市場已全部實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)操作,在同行業(yè)中更具網(wǎng)絡(luò)化規(guī)模與市場領(lǐng)先優(yōu)勢。本公司將會(huì)以熱枕、滿意的服務(wù)送到每位客戶身邊。我們將傾力配合北京市旅游發(fā)展委員會(huì),打造北京旅游名城市,成為北京最具實(shí)力的旅行社之一。????北旅在經(jīng)過多年的奮斗發(fā)展,創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,并建立起一套完善的計(jì)算機(jī)作業(yè)流程和應(yīng)急情況對應(yīng)體系。以“信譽(yù)第一,服務(wù)至上”為宗旨,以讓老客戶驚喜,新客戶滿意為己任,公司的每一們一員工正在用自己的智慧和辛勤的勞動(dòng)迎接著來自中國各地和世界各地的朋友,讓他們了解中國、了解世界提供最誠信、最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在飛速發(fā)展的新時(shí)代,北京北旅國際旅行社將樹立“優(yōu)秀誠信,銳意進(jìn)取”的旅行社品牌,把自己打造成為一個(gè)全新的專業(yè)性、綜合類旅游企業(yè)。???????公司注重內(nèi)部培養(yǎng)的用人機(jī)制,秉承“以人為本”的理念,在吸引外部高水平人才的同時(shí),注重內(nèi)部晉升制度并形成了一套行之有效的操作體系,70%的管理人員來自于內(nèi)部提拔。公司致力于拓寬員工的職業(yè)發(fā)展通道,誠邀處于事業(yè)發(fā)展初期的有志青年加入企業(yè)共同成長。????公司為員工提供充分的培訓(xùn)與發(fā)展的機(jī)會(huì),經(jīng)過五年已形成系統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)文化。公司提倡“員工終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)”,通過各種途徑增強(qiáng)員工自身的競爭優(yōu)勢,提供包括在職輔導(dǎo),專業(yè)技能培訓(xùn)以滿足不同發(fā)展水平員工的需要。??公司本著“員工滿意”宗旨,以“效率、公平、合法”為三大基本目標(biāo)構(gòu)建企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略,注重外部競爭力與員工的貢獻(xiàn)率,并形成完備的管理體系,為員工提供全面的福利保障,最大限度激發(fā)每一位員工的工作積極性與主動(dòng)性。我們將幫助員工進(jìn)行職業(yè)生涯的規(guī)劃與過程指導(dǎo):1、如果你是初出學(xué)校的學(xué)生,公司將會(huì)為你量身打造職業(yè)生涯之路:帶薪入職培訓(xùn)(一周)——旅游基層崗位鍛煉(旅游顧問/旅游門市接待崗位3-6個(gè)月)——(旅游顧問/門市顧問/計(jì)調(diào)/導(dǎo)游定崗培養(yǎng)6-12個(gè)月)——初級(jí)管理崗位(6-18個(gè)月)——中級(jí)管理崗位(6-18個(gè)月)。2、如果你是有一定工作經(jīng)驗(yàn)的員工,在公司,你將得到更多元化的技能培訓(xùn),同時(shí)企業(yè)實(shí)現(xiàn)的內(nèi)部競聘機(jī)制,將有效實(shí)現(xiàn)崗位輪換,讓你伴隨企業(yè)的發(fā)展成為復(fù)合型行業(yè)人才。3、如果你是優(yōu)秀的管理人才,公司將為你提供適合中高層人才的外部培訓(xùn)與進(jìn)修,同時(shí)給予更具競爭力的薪資與股份激勵(lì)。?我們將為員工提供:??1、一方充分展示自我才智、發(fā)揮潛能的舞臺(tái);??2、完善的福利制度:社保五險(xiǎn)及合理的年假休假制度;??3、全年免費(fèi)國內(nèi)長線游和周邊游各1次、豐富多彩的員工活動(dòng)、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,帶薪崗前培訓(xùn)、富有個(gè)性化的培訓(xùn)機(jī)制;??4、完善的職業(yè)發(fā)展激勵(lì)措施:員工特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金等多方位的激勵(lì)制度;??5、外埠員工提供住宿,免除員工后顧之憂。
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