1、負(fù)責(zé)IT技術(shù)及職能崗位人員的招聘工作；
2、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別；
3、與候選人進(jìn)行電話初步溝通；
4、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括通知和安排面試等；
5、維護(hù)招聘渠道，及時(shí)發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息；
6、獨(dú)立完成所分配的招聘任務(wù)，完成相關(guān)數(shù)據(jù)及表格的整理工作，提供給相關(guān)負(fù)責(zé)人和接口人；
7、維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫(kù)/系統(tǒng)中的相關(guān)信息，保證信息的準(zhǔn)確性和完整性；
8、上級(jí)安排的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，2年乙方招聘經(jīng)驗(yàn)，有做過(guò)東軟集團(tuán)崗位優(yōu)先。
2、有良好的溝通和表達(dá)能力，成熟度高，有職能人員崗位招聘經(jīng)驗(yàn)為先；
3、認(rèn)真積極、性格開(kāi)朗，有親和力，責(zé)任心強(qiáng)；
4、熟練使用辦公軟件，熟練使用EXCEL、PPT。
5000-7000/月+招聘獎(jiǎng)金???
工作時(shí)間：早8:30-晚5:30??雙休