崗位職責(zé)：
?1.負責(zé)公司自媒體平臺（公眾號、小紅書、抖音等）搭建工作，負責(zé)裂變相關(guān)工作，能夠?qū)σ庀蛴脩袅控撠?zé)；
?2.制定新媒體平臺運營策略并有效實施，建立規(guī)范、高效的運營管理體系，實現(xiàn)矩陣粉絲數(shù)據(jù)的持續(xù)穩(wěn)定增長；
?3.協(xié)調(diào)團隊內(nèi)文案、設(shè)計、策劃等人員的分工，保持項目整體運營。完成新媒體內(nèi)容建設(shè)方案，包含內(nèi)容，形式，主題的策劃、執(zhí)行等整體規(guī)劃；
?4.支持社群/用戶運營的部分或全部環(huán)節(jié)，通過新媒體渠道提高用戶互動率，促進用戶參與與轉(zhuǎn)化。
?-?內(nèi)容策劃：根據(jù)不同平臺特點制定內(nèi)容方案并針對性地優(yōu)化調(diào)整內(nèi)容
?-?運營策劃：根據(jù)不同平臺制定運營計劃和策略，保持平臺上的招新和留存能力
?-?總結(jié)和分析：定期對項目進度進行定性和定量上的分析，并且提出可行性改進建議
?職位要求：
?1.，有3-5年新媒體運營工作經(jīng)驗，中文專業(yè)優(yōu)先，多新媒體平臺的運營成功經(jīng)驗；
?2..熟悉拉新-留存-裂變-轉(zhuǎn)化流程，對至少一個以上的環(huán)節(jié)擁有特長；
?3.?食品、飲料、中老年產(chǎn)品工作經(jīng)驗優(yōu)先；；
?4、掌握多種互動文案和創(chuàng)意的表現(xiàn)形式，對互聯(lián)網(wǎng)文化敏感，能夠準確把握受眾的心態(tài)，能夠撰寫出有噱頭、高質(zhì)量、符合市場需求的軟文
?5.文案策劃能力強，有過一定的文章撰寫經(jīng)驗，能夠?qū)?nèi)容產(chǎn)出人員進行有效指導(dǎo);
?6.有一定數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運營策略;?
?7.?良好的團隊協(xié)作能力，溝通力強且具備一定的組織能力。
