一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助招聘，篩選簡(jiǎn)歷、電話邀約、協(xié)調(diào)候選人和面試官時(shí)間，并安排面試；
2、協(xié)助進(jìn)行人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及錄入工作；
3、協(xié)助收集各部門(mén)績(jī)效考核及考勤管理等工作；
4、協(xié)助執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)流程；
5、協(xié)助進(jìn)行員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)等事宜；
6、協(xié)助組織公司團(tuán)建以及公司員工關(guān)懷類(lèi)的活動(dòng)落實(shí)；
7、協(xié)助管理公司資質(zhì)、固定資產(chǎn)及維護(hù)工作；
8、協(xié)助行政接待工作，統(tǒng)籌和接待內(nèi)外部人員來(lái)往的接待安排，確保接待滿意度；
9、協(xié)助建全公司行政費(fèi)用臺(tái)賬，編制用款計(jì)劃，把控各類(lèi)行政費(fèi)用；
10、協(xié)助處理報(bào)銷(xiāo)等工作；11、上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作。
二、任職要求：
1、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，統(tǒng)招本科學(xué)歷；
2、人品端正，心胸開(kāi)闊，為人公平公正，能承受工作壓力；
3、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，效率高，溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀，獨(dú)立思考和體系思維能力強(qiáng)；
4、熟練操作辦公軟件，尤其是Excel，快速統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)。