崗位職責：??1.?領導班子建設。負責藥店中層干部及所屬子公司領導班子成員的選拔、調配、
??考核、培訓、監(jiān)督管理。落實年度班子成員“一報告兩評議”，統(tǒng)籌職業(yè)經(jīng)理人履職
??考核，推進經(jīng)理層成員任期制和契約化管理。
??2.?干部人才隊伍建設。按照集團公司人才隊伍建設要求，組織落實相關工作。加
??強干部人才隊伍日常管理，開展職稱評定工作。
??3.?黨組織建設。負責藥店黨的組織建設和發(fā)展黨員、教育管理，推進黨支部標準
??化建設，落實黨內表彰、評優(yōu)上報工作，負責黨費收繳、管理和使用工作。
??4.?人力資源管理。落實集團公司黨建經(jīng)營雙考核、工資總額管理、降低人工成本
??等工作。負責搭建藥店薪酬體系，牽頭組織定崗定員定編方案，按計劃組織落實
??招聘與調配相關工作，組織實施藥店培訓工作、各類資格資質證書的取證和復
??審，負責員工勞動合同的擬訂、續(xù)簽及解除，負責社會保險、住房公積金、企業(yè)
??年金、補充醫(yī)療、健康檢查工作，負責干部人事檔案管理。
??5.?負責與集團對應部門、區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)衛(wèi)生健康監(jiān)督所、招聘平臺
??等上級部門和外部單位日常溝通聯(lián)絡。
??6.?負責各類報表的統(tǒng)計與上報。
??任職資格：
??1、中共黨員。
??2、原則上大學本科及以上學歷，年齡在40歲以下。
??3、熟悉人力資源管理相關工作，有較強帶團隊經(jīng)驗，有國企工作經(jīng)歷經(jīng)驗優(yōu)先。
??4、特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。