1、本科以上學歷，醫(yī)藥類、營銷類相關(guān)專業(yè)；2、有優(yōu)秀的思維能力，善于通過歸納、推理和判斷，迅速發(fā)現(xiàn)問題實質(zhì)并找出最有效的解決方案；3、有優(yōu)秀的成就導向，愿意設(shè)立富有挑戰(zhàn)性的目標并付諸行動；4、有優(yōu)秀的團隊合作能力，能主動進行溝通，并在溝通中共同尋找解決問題的方法；5、有優(yōu)秀的學習能力，愿意刻苦專業(yè)專業(yè)、工作知識和技能；6、有優(yōu)秀的堅韌性，有良好的心理調(diào)節(jié)能力與抗壓能力。通過“輪崗實戰(zhàn)、定崗勝任、業(yè)務貢獻、管理提升”四大培養(yǎng)階段，打造具備國藥一致特色的卓越的管理、創(chuàng)新儲備人才及具備專業(yè)才干的一線業(yè)務核心及基層管理梯隊人員，發(fā)展方向包括：業(yè)務方向、零售診療方向、創(chuàng)新業(yè)務方向、綜合管理方向。入職后將根據(jù)個人專業(yè)與公司業(yè)務安排，在銷售、采購、連鎖、運營等各大業(yè)務板塊進行輪崗實習，了解公司業(yè)務，作為管理潛力股進行培養(yǎng)。
