職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)人事行政部相關(guān)工作及日常管理，有初創(chuàng)公司經(jīng)驗(yàn)者為佳；
2、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)、部門職能、崗位說(shuō)明書、員工手冊(cè)等的修訂、完善、實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)公司人力資源方面管理制度（含招聘、培訓(xùn)、薪酬、晉升、績(jī)效考核）的制定、實(shí)施及完善；
4、負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)建設(shè)（員工歸屬感、團(tuán)隊(duì)凝聚力），企業(yè)文化宣導(dǎo)、貫徹，人才引進(jìn)等；
5、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)管理、辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品及后勤等相關(guān)的行政管理工作；
6、突發(fā)事件處理，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求
1、年齡40周歲以下，人力資源管理、行政管理相關(guān)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，熟練掌握人力資源專業(yè)六大模塊；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)人力資源崗工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、親和力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、有一定的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)能力與書面表達(dá)能力；
4、為人正直、工作嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)習(xí)能力和保密性強(qiáng)。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
