職責(zé)描述:
1.主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施公司董事會(huì)決定。
2.組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。
3.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
4.擬訂公司的基本管理制度。
5.制定公司的具體規(guī)章。
任職要求:
1.年齡50歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、工商管理、工程管理、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè),具有經(jīng)濟(jì)+復(fù)合專業(yè)背景的優(yōu)先。
2.10年以上大中型地產(chǎn)行業(yè)或資產(chǎn)管理公司工作經(jīng)歷,5年以上企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)歷,具有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和較為豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)有企業(yè)管理運(yùn)作模式。
3.熟悉物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、企業(yè)重組整合、劣勢(shì)企業(yè)退出、資產(chǎn)處置、資產(chǎn)重組、債權(quán)追收等業(yè)務(wù)及流程,善于處理解決歷史遺留問題。
4.綜合素質(zhì)好,有較強(qiáng)的把握全局能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通談判能力、應(yīng)變處置能力和團(tuán)結(jié)合作能力。
5.有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和良好的職業(yè)素養(yǎng),認(rèn)同國(guó)企的制度和文化。