主要職責(zé)：?
1.牽頭組織制定公司中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織宣貫并推動實(shí)施；
?2.協(xié)助指導(dǎo)、審核分、子公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃及開展重點(diǎn)工作；
?3.負(fù)責(zé)建立公司與政府、行業(yè)協(xié)會等的溝通渠道，建立并維護(hù)鞏固公司與相關(guān)政府部門、行業(yè)協(xié)會、戰(zhàn)略合作伙伴的融洽關(guān)系，營造良好的運(yùn)營環(huán)境；
?4.負(fù)責(zé)及時獲取并正確解讀國家、北京市及相關(guān)區(qū)域的相關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合公司相關(guān)業(yè)務(wù)及時向公司提供信息及建設(shè)性建議方案；?
5.對公司及各分、子公司重大（投資、融資、研發(fā)）項(xiàng)目進(jìn)行可行性評估、申報，并對重大項(xiàng)目跟蹤監(jiān)控；?
6.參與公司總體經(jīng)營情況及業(yè)務(wù)組合分析和評估，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展提出建議；
7.對公司組織機(jī)構(gòu)運(yùn)行效果進(jìn)行評價，結(jié)合公司發(fā)展需要提出優(yōu)化調(diào)整建議；
8.負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)與運(yùn)營，逐步提升公司品牌影響力；?
9.負(fù)責(zé)推動部門工作開展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，以及部門人員梯隊(duì)培養(yǎng)工作；?
10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。?
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，8年以上政府事務(wù)或戰(zhàn)略規(guī)劃管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；?
2.有較為豐富的政府資源，熟悉政府架構(gòu)、運(yùn)作方式、工作流程等；?
3.熟悉國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和政策，對新時期首都功能定位和京津冀一體化對企業(yè)的影響有深刻理解；?
4.精通戰(zhàn)略管理知識，通曉戰(zhàn)略管理相關(guān)分析模型，具備相關(guān)企業(yè)管理知識。