崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司整體人力資源專(zhuān)業(yè)工作的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和完善，包括員工培訓(xùn)，員工發(fā)展，績(jī)效與薪酬，干部管理，組織發(fā)展等工作；
2、同時(shí)配合并協(xié)助HRBP管理部的工作
任職要求：
1、全日制一本及以上院校，本科及以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)背景；年齡30歲以上；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中在中等偏上規(guī)模企業(yè)（5億以上，人員300人以上）超過(guò)3年人力資源管理工作的經(jīng)歷；
3、有過(guò)帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷不低于1年，且團(tuán)隊(duì)成員規(guī)模不少于5人；
4、有過(guò)成功項(xiàng)目管理經(jīng)歷，包括人力資源管理的或者其它方面的。
加分項(xiàng)：
生物、醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥等專(zhuān)業(yè)；碩士專(zhuān)業(yè)為經(jīng)濟(jì)或管理類(lèi)；在業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作超過(guò)1年；部門(mén)正職一年以上的
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