崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定核心區(qū)域（深圳）終端市場(chǎng)銷售策略，制定年度、季度、月度銷售目標(biāo)計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行，促使銷售業(yè)績(jī)及發(fā)展規(guī)劃的最終達(dá)成；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展業(yè)務(wù)，重點(diǎn)推進(jìn)深圳樓盤、住宅、別墅（業(yè)主），及會(huì)所的開(kāi)發(fā)，同時(shí)結(jié)合線上互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷工具進(jìn)行傳播、推廣、獲客，及線下活動(dòng)策劃營(yíng)銷，促進(jìn)銷售增長(zhǎng)；
3、建立高效的項(xiàng)目運(yùn)作機(jī)制，負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)組建，統(tǒng)籌終端市場(chǎng)工作計(jì)劃的拓展、推進(jìn)及監(jiān)督實(shí)施，提升品牌在終端的知名度、認(rèn)同度，最終達(dá)成成交、提升業(yè)績(jī)；
4、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理，對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專業(yè)知識(shí)及銷售技能培訓(xùn)，制定本部門各崗位績(jī)效考核方案及標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)對(duì)部門月度、季度及年度績(jī)效完成情況進(jìn)行（KPI）考核，并進(jìn)行優(yōu)化與調(diào)整；
5、負(fù)責(zé)組織收集分析銷售數(shù)據(jù)、（新房裝修、存量房二次裝修）需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息（競(jìng)品）、客戶信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)并提出銷售策略調(diào)整建議。
6、負(fù)責(zé)終端零售業(yè)務(wù)的洽談、簽約、下單、售后安裝等工作的落地。
7、從市場(chǎng)銷售和需求的角度，對(duì)產(chǎn)品推廣、研發(fā)提供有效方案。
8、及時(shí)向公司提供和反饋同行產(chǎn)品信息及市場(chǎng)動(dòng)向
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
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任職要求：
1、年齡28-35歲（硬性指標(biāo)，不符勿投），不限性別，擅長(zhǎng)終端業(yè)務(wù)拓展與管理，學(xué)習(xí)力強(qiáng)、人品佳，富有創(chuàng)業(yè)精神，工作有激情、沖勁、活力；
2、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力、資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
3.三年以上終端體系零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，兩年以上知名家居品牌終端零售業(yè)務(wù)拓展、運(yùn)營(yíng)、管理經(jīng)驗(yàn)；（如歐派、索菲亞、尚品宅配、瑪格，或東鵬、簡(jiǎn)一等品牌）
4.具備良好的溝通力及一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，良好的職業(yè)道德、素養(yǎng)和內(nèi)驅(qū)力，認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀；
5、營(yíng)銷思維活躍、較強(qiáng)的狼性、目標(biāo)導(dǎo)向，心態(tài)陽(yáng)光，有一定互聯(lián)網(wǎng)思維與技能，能在傳統(tǒng)終端營(yíng)銷打法上開(kāi)創(chuàng)新的模式。